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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시
간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호사들의 감동노동으로 인한 직무소진을 적절히 조
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간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원, 2012.
김미경, 간호사의 윤리적 딜레마, 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향, 조선대학교 대학원, 2008.
손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건
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더 많은 다른 간호단위에서 일하도록 하거나, 그날 쉬도록 한다.
2] 직원대체
전문적인 직원(정규간호사)의 비율이 높을 경우의 이점은 다음과 같다.
정규간호사의 이용은 환자의 보다 높은 만족과 보다 나은 간호의 질을 가져오며, 간호보조
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간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
이상미, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
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간호사의 역할에 대해서 충분히 인지하고 있어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 저, 고위험모아간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
박충선, 권윤정 외 3명 저, 소아청소년을 위한 아동건강 간호학, 퍼시픽북스, 2015.
강희옥, 아동·청소년
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