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데이터 기반의 의사결정 문화를 정착시켜야 합니다. 넷째, 직원들의 디지털 역량을 강화하기 위한 교육 프로그램을 확대해야 합니다. 이러한 변화를 통해 심평원은 4차 산업혁명 시대를 선도하는 혁신적인 공공기관으로 발전할 수 있을 것이
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심평원에서 공정한 심사를 책임감 있게 수행할 자신이 있습니다.
5. 조직이나 단체 생활에서 상대방의 실수나 잘못을 포용하고 함께 해결한 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (1000자)
코로나19 대유행으로 제 근무 병동이 감염병 관리 병동
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심평원자기소개서, 심평원자기소개서, 심평원자소서, 건강보험심사평가원 운영직 상담원 자기소개서] 2021년 심평원 운영직 상담원 자소서 예시문+면접족보
1. 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 우리원에서 근무할 경우 본인 업무 수행에 있
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