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답변을 기록한 후 평가표에 점수를 기재합니다.
⑤ 종합평가
위의 평가표를 종합하여 채용 여부를 결정할 수 있는 점수나 소견 내용을 기록합니다. 제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응
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- 등록일 2009.09.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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면접시험의 기출문제 및 답안지 작성
1.1 집단토론 주제 ‘예’
1.2 국가관 및 안보관 기출문지 ‘예’
1.3 리더십 및 상황판단 기출문제 ‘예’
1.4 지원동기 기출문제 ‘예’
1.5 희생정신 기출문제 ‘예’
1.6 성장환경 기출문제‘예’
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- 등록일 2021.08.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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작성유의사항
2.이력서 양식
3.자기소개서 양식
4.자기소개서 예문
-자기소개서1-전산
-자기소개서2-서버관리,IT분야
-자기소개서3-해외(중국)영업직
-자기소개서4-유통 및 일반사무
-자기소개서5-건축관련
-자기소개서6-일
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- 등록일 2003.10.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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및 포부(220개)
9. 특이사항(95개)
제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용
제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응법
4. 면접의 진행 절차
제2절 효과적인 면접 준비방법
1. 면접
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- 등록일 2008.11.26
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- 직종구분 전문직
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(성격의 장단점) 상대방의 장점을 발견하고 인정할 줄 아는 열린 마인드
9. (성격의 장단점) 거북이처럼 꾸준히 전진해나가는 무한 끈기
10. (성격의 장단점) 도움이 요청할 때 달려가 최선을 다하는 슈퍼맨 정신
11. 이력서양식+자소서 양식
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