|
지속적인 혁신은 기업들이 미래에도 성공적인 경영을 이어나가기 위해 필수적이다. 혁신적인 노력을 통해 더 나은 사회와 경영 세계를 만들기 위해 지속적으로 노력해야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
김성영, 김종오, 라선아, 경영학원론, 한국
|
|
|
2021). 지속가능 경영 보고서 2021.
FnGuide Inc. 삼성전자 기업 모니터.
https://comp.wisereport.co.kr/company/c1020001.aspx?cmp_cd=005930&cn= 경영학원론
삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석 (택1)
- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적
|
|
|
창출과 환경 보호에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 이는 기업의 장기적인 성공과 지속 가능한 발전을 위한 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다.
참고문헌
황인태. (2021). 삼성전자의 사회적 책임 실천과 경영성과에 관한 연구. 한국경영학
|
|
|
공유적 성과에 관한 연구. 박사학위논문. 강원대학교 대학원.
이상준 (2009). 국내기업의 사회적 책임(CSR)활동 방향성에 대한 연구. 석사학위논문. 서울대학교 경영전문대학원.
고동수 (2006), 기업의 사회적 책임(CSR):국제논의 동향 및 우리의 대
|
|
|
공유 등)
3.2 사내 프로그램 및 정책 구축 (예: 유급 봉사 휴가, 봉사 참여 장려제도 등)
3.3 외부 파트너십 구축 (비영리 단체와 협력하여 사회 문제 해결에 참여)
4. 성공적인 기업 자원봉사활동을 위한 요소들
4.1 리더십과 경영진의 역할
4
|
|
|
가치 창출효과 :한국 E-비즈니스기업의 장기적 분석」. e-비즈니스연구, 12.2, (2011), 121-135. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 혁신과 기술 개발의 중요성
2. 고객 만족도 향상 전략
3. 지속 가능성 및 사회적 책임 강화
4. 글로벌 시장 확장 전략
|
|
|
경영의 선진사례와 도입방안」삼성경제연구소
이상민·최인철(2002)「재인식되는 기업의 사회적 책임」삼성경제연구소
오영수,김경환(2010)「보험회사의 윤리경영 운영실태 및 개선방안」보험연구원
GS칼텍스(2012)「2011년 지속가능성 보고
|
|
|
사회적 기업이 생산한 제품을 공공부분에 구매계약까지 이어질 수 있도록 협력한다면 사회적 기업의 지속 가능성에 많은 영향을 미칠 것이라 판단된다.
여섯째, 사회적 기업 관련법의 보완이다. 사회적 기업 육성법은 일자리 창출에 중심이
|
|
|
경쟁원리만 가지고는 정상적 작동을 기대하기 어려운 것이 현실이다. 상생경영의 장애요인을 극복하고 호혜적 이기주의가 정상적으로 오랫동안 지속되기 위해서는 두 가지 장애요소를 극복해야 한다.
(1) 경영자의 상생경영에 대한 가치인식
|
|
|
경영정책과 전략, 삼영사, 2000
◇ 이장우, 경영전략론, 법문사, 1999
◇ 이승주, 경영전략 실천 매뉴얼, 시그마컨설팅그룹, 1999
◇ 이승종·윤태평·정상철, 21c 지식정보화 시대의 최신 경영학
◇ 안운석·장형섭·박종원, 현대사회와 경영, 삼우사
|
|
메뉴펼치기
