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사회복지행정론, 신복기, 박경일, 이명현, 윤기혁, 권진아 공저, 공동체, 2019
사회복지행정론, 문병기, 남석훈 공저, 출판문화원, 2019
1차 긴급재난지원금 정책의 효과와 시사점, 김미루, 오윤해, KDI 정책포럼 281호, 2020.06
국세 납부유예까지 끌
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1. 사회복지조직의 정의
사회복지조직은 사회적인 도움과 지원을 제공하여 사회복지 문제를 해결하고 삶의 질을 향상시키기 위해 설립된 조직입니다. 이 조직들은 사회적 약자, 취약계층, 재해 피해자, 부조리한 환경에 처한 개인 및 집단
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복지이념을 기본으로 국민 기초생활보장법, 아동복지법, 사회복지사업법, 장애인복지법 등이 복지행정의 실시에 뒷받침하고 있다는 점 등이다. 김정헌, 복지행정론, 인쇄마당, 2000, p.99.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>&
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사회복지계의 전반에 사회복지 행정에 대한 지식을 더욱 크게 요구함
4. 2000년 이후 사회복지 행정과 과제
사회복지 실천 현장에서 그 필요성을 강하게 인식하면서 2003년부터 사회복지사 국가시험 필수 6개 과목 중 하나로 사회복지행정론이
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론
사회복지행정의 이론적 배경에는 고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론으로 이들은 본론에서 설명한 대로 각기 다른 특징을 가지고 있다. 고전이론은 관리 자체가 합리적 규칙과 절차에 의해 지배된다는 개념이고, 인간관계
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사회복지조직에서 적극적으로 수행되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 유평준, “피터 드러커의 창조행정론”, 미래한국재단, 2008
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.
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론은 조직 내 인간의 심리 사회적 요인을 지나치게 강조한 나머지 조직 내에서 인간의 정치경제적 과정을 경시하고 있다는 비판에서 자유로울 수 없다.
하지만 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향으로 i) 조직 내의 하위문화와 문화의
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사회 심리적 욕구도 실효성에서는 경제적 요인만큼 중요하지 않다는 사실, 조직을 폐쇄적으로 본 점 등은 비판의 대상이 되고 있다.
5. 사회복지조직 적용
사회복지행정에서는 휴먼서비스(human service)의 특성상 인간관계이론은 중요하다. 사
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 유평준, “피터 드러커의 창조행정론”, 미래한국재단, 2008
- 김호익, “교사의 의사결정 참여가 효과적인 학교특성에 미치는 영향”, 동아대, 2002
- 박성원, “의사결정모형에 의한 사회교과서 내 탐구활동 분석
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복지론, 조흥식 Ⅰ. 기업복지의 개념
Ⅱ. 기업복지의 기능
①사용자의 입장에서 바라본 기업복지의 기능
② 노동자측의 입장에서 기업복지의 기능
Ⅲ. 기업복지의 역할 및 특성
①기업복지의 역할
② 기업복지의 특성
Ⅳ. 기업복
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