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2024년 2월 10일자, \"Z세대 채용 전쟁, 조직문화가 관건이다\" 목차
1. 서론
2. 모집의 개념과 과정
3. 모집의 원천과 방법
4. 2023년 이후의 최신 시장 상황과 효과적인 모집 전략
5. 본인의 견해와 우리나라 사례를 중심으로 본 효과적 모집
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보훈처에 사전에 확인을 하여야 한다.
카. 시험공고
국가직지방직 공무원의 시험실시기관이 신규 임용시험을 실시하고자 할 때에는 다음의 사항을 모든 응시자격자가 주지할 수 있도록 시험기일 20일 전에 일간신문 또는 방송 기타 효과적인
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공고하겠습니다.ㅇ 면접시험 응시자는 응시표와 신분증을 지참하고 시험 30분전까지 지정된장소에 입실 하시기 바랍니다.ㅇ 최종합격자에 대해서는 신원조회를 완료한 후 임용할 예정입니다.ㅇ 기타 자세한 내용은 창원대학교 총무과(인사)(
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전형단계별로 합격자에 한하여 개별연락을 준다.
(ㄹ) 최종 합격자는 별도의 일정을 통하여 입사조건 및 입사일자를 확정하고, 입사일 이 전에 근로계약을 체결하게 된다. 이 때 회사의 채용기준 및 가이드와 해당 후보자의 경력 등을 감안하
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보훈처 국가유공자증』
- 산업재해보상보험법시행령 제31조제1항의 규정에 의한 정해급여지 급 대상자로 결정된 자는 근로복지공단 발행『보험급여확인원』
- 의사상자예우에관한법률시행령 제2조의 규정에 해당하는 자는 보건복지부장관
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