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기술(IT)또는 전자상거래 등 기업정보화(E-Business)분야의 외국 우수인력의 국내유치를 제도적으로 지원키로 함
※ 관련근거
- 법무부 장관은 사증 발급함에 있어 필요한 경우 관계 중앙행정기관장으로부터 추천서를 발부 받아 제출하게 하거
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기도 과천의 한 대안학교의 경우 지난해 초 5명의 교사를 충원하는 과정에서 정교사 자격증까지 요구했지만 100명이 넘는 인원이 전형에 응시했다.이 학교의 경우 교사 선발 기준과 방식에 대해 "어느 대기업보다 우수하다"고 자부하고 있는
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기준
3) 2000년대 선발 기준
2. 최근 국내기업의 선발트렌드
1) 독특한 인재에게 관심을 기울여라.
2) 채용과정에서도 마케팅이 중요하다는 인식을 가져라.
3) 채용과정에서 현장관리자를 투입하라.
4) 우수인재 Pool 을 확보하
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기가 힘들다. 물론 Resume를 직접 보내는 경우, 인터넷으로 제출을 한 경우는 쉽게 활동이 되는 Case이고 회사 같은 경우는 해외 우수인재에 대한 관심이 국내 못지않기 때문에 주기적으로 학교를 방문하고, 개별 네트웍, 사내 추천 등 여러가지
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기업은 현재 삼성이라고 할 수 있겠다. 신문에서도 뉴스에서도, 좋은 소식이던지 나쁜 소식이던지 삼성에 대한 뉴스가 많이 나오고 있으며, 이 때문인지 일등기업으로 자리를 굳혀가고 있는 입장이다. 반대로 LG는, 역량은 우수하지만 삼성에
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