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보육서비스 제공
① 장애아, 취업부모 등 다양한 보육수요에 대응한 맞춤형 보육서비스 제공을 위하여 장애아 무상보육 지원 대상(만5천명 → 만7천명)을 확대하고, 지원단가를 인상(35만원 → 36만1천원)하며, 시간연장 보육시설의 보육교사
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관리 체제
9) 기관 운영 형태
10) 서비스의 질
Ⅴ. 보육정책의 문제점
1. 보편성 및 공공성의 부족
2. 적절한 서비스 기준의 부재
3. 보육교사의 근무 여건
Ⅵ. 보육정책 방향 설정을 위한 기준
Ⅶ. 보육정책 개선방안
1. 보육시설의 확
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보육론 (이옥ㆍ노성향 / 창지사)
ㆍ방과후 아동보육시설 운영의 이론과 실제 (조인숙ㆍ오선영ㆍ유정은 / 창지사)
ㆍ초등학교에서의 방과 후 교육활동 (권명자[1996])
ㆍ학령기 아동을 위한 방과후 프로그램 연구 (이옥 [1995])
ㆍ자기보호 아동의
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보육서비스가 확대되어야 한다. 초등학교 아동의 보호를 위하여 방과후 보육이 확대되어야 하며, 장애아 대상 보육 역시 확대되어야 한다.
⑶ 보육교사들의 잦질 및 근무여건 개선
현재 우리나라는 보육교사에 대한 양성 및 관리가 적절하게
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보육교사에 대해 정직원과 동일한 처우를 하는 경우는 3개사에 불과하며, 정직원으로 채용한 경우에도 다른 직원과 동일한 대우를 하지 않거나 교사경력 인정이 안되는 사업장이 있다. 직보추실태조사 결과에서 보듯이 정규직보다는 계약직
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보육
Ⅳ. 보육시설 종사자의 역할
1. 보육교사의 역할
2. 사회복지사의 역할
Ⅴ. 우리나라 보육서비스의 현황과 과제
1. 우리나라 보육서비스의 현황
2. 우리나라 보육서비스의 과제
Ⅵ. 기관방문
1. 근로공단창원어린이집
2.
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보육시설은 적자를 벗어나지 못하고 있을 뿐 아니라 보육의 질에 있어서도 큰 수준차를 보이고 있다. 우리 나라의 경우 보육교사 확보 문제가 심각하기 때문에 보육교사의 질 관리가 미흡하며, 전문성이 높은 교사를 확보하는 것보다는 교사
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보육에 대한 수요가 지속되었고 현재 제공되는 서비스에 대한 불만족이 누적되었지만 현재까지도 영아보육시설이나 장애아보육시설, 방과후보육 등 특수보육은 미약한 상태이다.
2. 보육인력의 전문성 및 질 관리체계의 미확립
보육교사의
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관리 등을 담당하게 된다.
건강상태가 양호한 65세 이하 활동 가능한 여성으로 60시간의 교육 이수 후 돌보미로 파견되고, 시간당 6,000원의 수당과 별도의 교통비를 지급받는다.
*참고문헌
보육학개론 (2007), 이순형 외 공저, 학지사
*참고사이
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보육서비스는 아동보육서비스의 공공성 강화, 수요자 중심의 다양한 아동보육서비스 제공, 보육시설의 양적확대 및 질적 수준향상, 보육교사의 자격제도 개선 및 보수 체계 개선, 보육시설의 사회서비스 프로그램의 활성화 등의 과정을 통하
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