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계약직 공무원제도의 개선방안", 한국행정연구원, 1999.
신윤표, 「인사행정관리론」, 서울 : 법문사, 1999.
예하미디어편집부, 「(요점) 인사행정론」, 서울 : 예하미디어, 2003.
유민봉 외, 「인사행정론」, 서울 : 박영사, 2003.
이정민, "개방형 직
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반계약직_전문상담사(취업)_15개월 (휴직대체인력)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
남북하나재단의 전문상담사 직무에 지
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반계약직_전문상담사(심리·생활) _15개월 (휴직대체인력)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
남북하나재단의 전문상담사 직
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자 합니다. 마지막으로, 남북하나재단의 목표와 비전에 적극 동참하여, 북한이탈주민들이 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 정착 초기의 여러 난관을 이해하고, 그들을 지지하는 신뢰할 수 있는 상담사로 성장할
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자기 개발을 위한 자원이나 정보를 제공할 계획입니다. 이를 위해 각종 세미나와 워크숍을 기획하여 북한이탈주민들의 목소리를 수렴하고, 그들의 필요를 충족시키기 위한 구체적인 방안을 마련할 것입니다. 상담사로서의 역할에 충실하며,
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북한이탈주민들이 성공적인 정착을 이루고, 더 나아가 한국 사회에 기여하는 시민으로 성장할 수 있도록 지지하는 역할을 다하겠습니다. 그들이 자신의 목소리를 찾고, 꿈을 이룰 수 있도록 돕는 의미 있는 존재가 되길 바랍니다. 이러한 노
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