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개방형 임용 제도의 도입
Ⅰ. 개방형 임용 제도의 개념과 필요성
Ⅱ. 개방형 임용 제도의 내용과 가정
Ⅲ. 개방형 임용 제도의 장·단점
제3장 우리나라 개방형 임용제도의 실태분석
Ⅰ. 개방형 임용제도의 유형
Ⅱ. 개방형 직위제도
Ⅲ.
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1. 소방행정이란?
2. 소방방재행정의 변천과정
1) 자치소방체제
2) 국가소방체제
3) 국가 및 지방 2원체제
4) 광역소방방재체제
3. 소방방재행정의 업무영역에 따른 분류
1) 소방행정
2) 방호행정
3) 예방행정
4) 구조
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행정학, 박영사 2015
신승춘, 하재룡 외 저, 현대행정의 이해, 대영문화사 2015
이종수 저, 한국행정의 이해, 대영문화사 2013
박연호 저, 행정학개론, 박영사 2015
권기헌 저, 행정학원론, 학림 2014 목차
1. 국민의 정부의 공공개혁 주요 내용
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개방형·전문직 확대
공직 사회의 유연성·경쟁력 강화
지방정부 시범운영
맞춤형 인사제도의 하향식 확산 가능성 검증
3. 참고문헌
김판석. (2022). 『인사행정론』. 서울: 박영사.
정용덕. (2020). 『행정학개론』. 서울: 법문사.
임도빈. (2021). 『
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개방형 직위제도는 경력직의 경우에 해당지위에 임명될 자격을 갖추었을 경우에는 그 지위를 유지하면서 개방형에 임명될 수 있도록 하였고, 경력직출신이지만 해당 직위에의 임명 자격이 부족한 경우와 민간전문가의 외부임용의 경우에는
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