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구조조정 ;
(1)가맹점 사업부 2개 지점 통폐합 ;
기맹점 사업부에서 운영하던 2개지점을 98년 월부로 1개로 통폐합함으로써, 1. 회사개요
2. 경영방침 및 이념
3. 경영성과 및 경영혁신
4. 머천다이징
5. 고객관리
6. 유통정보화
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유통 전문 인력의 부족이다. 내부 교육을 통해 유통 전문 인력을 확충하고, 교육 프로그램 개발에 힘써야 한다.
다섯째, 수요의 성별과 연령대를 다양하게 해야 한다. 그러기 위해서는 엔터테인먼트 요소를 가미한 복합 쇼핑몰로 탈바꿈해야
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부점장은 외환위기 때인 1998년 아르바이트 직원으로 홈플러스에 합류했다. 부산의 지방 백화점 정직원으로 근무하다 이 백화점이 부도나면서 1년 정도 쉬다 어렵게 찾은 일자리였다. 그렇게 열심히 일한 김재일씨는 이듬해 7월 파트타이머(2
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★ 2025년 상반기 지역농협 채용 최신 자기소개서 2
★ 2025년 상반기 지역농협 채용 최신 자기소개서 3
★ 2025년 상반기 지역농협 채용 최신 자기소개서 4
★ 2025년 상반기 지역농협 채용 최신 자기소개서 5
★ 2025
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2025년 상반기 지역농협 최신 자기소개서 2
1. 농협에서 업무를 수행하기 위해 다른 사람과 차별화 할 수 있는 본인만의 강점은 무엇이고, 그 강점을 보유하기 위하여 어떤 노력과 과정을 거쳤는지 실제 활동했던 경험
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