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팀장 채용 전략
4-1) 채용 방식 개요
4-2) 이직 기준 설정
4-3) 디자인기획부팀장 직무 설명서
5. 중간 관리직 채용 전략
5-1) 콘텐츠기획팀, 캐릭터개발팀, 영상융합기술팀 채용 절차
5-2) 마케팅팀 채용 절차
5-3) 경영지원팀 채용 절
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팀장에서 CEO까지 꼭 알아야 할 리더십 56, 원앤원북스
△ 이시하라 아키라, 성장하는 회사는 이유가 있다, 메가트랜드
△ 정현주(2006), 음악치료기법과 모델, 학지사 Ⅰ. 증권 중개인
Ⅱ. 경영컨설턴트
Ⅲ. 코디네이터
Ⅳ. 광고사진
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최신 행정학원론』, 경세원, 2006
백현관, 『공공행정의 제문제』, 개정3판, 인해, 2005
백현관, 『포인트 행정학』, 인해, 2006
이종수, 윤형진, 『새행정학』, 개정4판, 대영문화사, 2005
김판석, 《한국 정부의 목표관리제(MBO)도입-이론조명과 현실
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행정론, 청목출판사.
김영종(2010), 사회복지행정론. 학지사.
김영식, 이영채, 신준성 공저(2007), 사회복지행정론, 양서원.
남기민최성재(2006), 사회복지행정론. 나남출판.
보건복지가족부(2010), 사회복지관 운영관련 업무처리요령안내.
신복기,
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팀장은 부이사관·서기관·기술서기관·행정사무관·공업사무관·보건사무관 또는 시설사무관으로 보한다.
1)안전보건정책팀
산업안전보건정책의 수립·조정, 산업재해예방계획의 수립·조정, 산업안전보건경영체제에 관한 사항, 산업재해 통
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2025년 파주문화재단_[일반직-관리직] 일반직(행정)_경영지원팀_5급(팀장)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
파주문화재단의 일반직(행정) 경영지원팀 팀장 직위에 지원하게
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2025년 파주문화재단_[일반직-관리직] 일반직(행정)_문화사업팀_5급(팀장)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
문화는 사회의 근본적인 요소로, 사람들의 삶에 깊이 뿌리내리
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2025년 파주문화재단_[일반직-행정직] 일반직(행정)_경영지원팀_6급_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
공공기관에서 근무하며 지역사회의 발전에 기여하고자 하는 열망이
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2025년 파주문화재단_[일반직-관리직] 일반직(시설)_무대운영팀_5급(팀장)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
문화예술에 대한 깊은 열정과 경험을 바탕으로 파주문화재단의
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2025년 파주문화재단_[일반직-행정직] 일반직(행정)_경영지원팀_7급_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
행정직에 지원하게 된 동기는 문화와 예술에 대한 깊은 관심과 이해를
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