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장애인과 고령자에 맞는 직업재활시스템 개발의 필요성과 함께 "장애인문제는 국가가 책임져야 하며 특히 장애인고용에 더 많은 투자를 해야 된다는 생각을 국가의 정책입안자부터 지방자치단체장들도 가져야"함을 강조하였으며, 이에 대해
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개발훈련 프로그램 개발 및 연구, 직업상담기법 개발, 직업능력평가기법 개발, 직업준비훈련 연구, 직장적응 및 사후지도 연구, 중증장애인 직업개발 등을 지속적으로 할수 있도록 해야할 것이다.
7) 고용정보의 전산화
장애인고용촉진공단
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공단과의 긴밀한 협조와 전문적 지원이 가 溝돈?함으로, 사업의 중복이나 예산의 낭비를 줄이고, 소비자인 장애인의 정책접근이 보다 용이해질 수 있도록 해야 한다.
?. 연계고용제도 폐지
장애우를 고용해야 할 의무가 있는 사업주들이 보
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장애인고용촉진사업을 수탁, 실시하였으며, 1989년 6월 30일에는 사회복지법인 한국재활재단이 분리되어 나갔다. 1997년 9월 24∼29일 ‘서울국제장애인복지대회’를 개최하였다.
주요사업으로 장애인들의 재활을 위한 홍보·계몽 사업, 장애인
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장애인재활복지론」홍익제, 1995
송준만, 유효순, 「특수아동교육」교문사, 1997
박옥희, 「장애인복지의 이론과 실제」학문사, 1988
한국장애인고용촉진공단, 「일본의 장애인고용관리 현황」, 1992
재활연구소, 「미국장애인법의 이해」한국장
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2025년 한국장애인고용공단_일반행정(능력개발사업)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
장애인 고용에 대한 관심은 제 전공과 관련된 여러 경험에서 자연스럽게 비롯되었습
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2025년 한국장애인고용공단_일반행정(고용지원사업)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
장애인 고용 지원에 대한 열정은 항상 제 마음속에 자리잡고 있었습니다. 다양한 사
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장애인들이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 그들이 경제적으로 독립할 수 있도록 하는 것은 중요한_SOCIAL MISSION_입니다. 이러한 가치를 실현하기 위해 한국장애인고용공단에서의 경험이 필요하다고 느꼈습니다. 사무행정 분
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행정-사회형평적 채용_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
장애인 고용과 관련된 정책과 프로그램에 깊은 관심을 가지고 있습니다. 장애인은 다양한 재능과 능력을 지니고
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장애인 고용이 단순히 직업을 제공하는데 그치지 않고, 이들의 자립을 돕고 사회적 참여를 촉진하는 방식으로 연결된다는 점에 인상 깊었습니다. 또한, 여러 자원봉사활동과 인턴 경험을 통해 장애인의 직업 능력 개발과 고용 촉진을 위한 정
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