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활용하나
Ⅹ. 근골격계질환(직업병) 환자의 대안
1. 산업보건기준에 관한 규칙 제13편에 대한 적용은 업종별?규모별 특성을 고려하여 문제점 보완후 단계적 실시
2. 산업재해보상보험법 정비후 시행
3. 근로자 의무 추가
참고문헌
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한국노동연구원, 2003
Higgins·Niall : 청년실업과 고용정책, 한국산업인력공단, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년(청년기)의 특성
1. 신체적 특성
2. 지적-정서적 특성
3. 심리적 특성
4. 사회적 특성
Ⅲ. 청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화
1. 공급
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사업
3. 조직의 구성
4. 인사(채용)
5. 예산
6. 홍보
Ⅲ. 대표 프로그램(노래교실) 운영계획
1. 목표 설정
2. 서비스 절차 명세화
3. 원조과정에서의 주요행동 관련인물의 지정
4. 환경의 지정
5. 실질적 원조행위
6. 감정적
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산업재해현황분석, 1998～2006
이관형·김성진, 작업관련성 질환자 특성 및 발생분포
정영태 외, 인체해부생리학
정민근, 근골격계 질환의 관리 및 대책, 카톨릭대학 산업의학 센터 산업의학연구소, 2002
한국산업안전공단 산업안전보건연구원,
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한국산업안전공단(2000), 유아교사용안전지도서, 한국산업안전공단 추진본부
- 한국어린이육영회(2002), 유아를 위한 안전교육활동자료집, (주)유진프린팅 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유아안전교육의 개념
Ⅲ. 유아안전교육의 필요성
Ⅳ. 유아안전
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한국산업안전공단 근골격계질환예방팀: VDT작업대 설계, 2004.
6. 송승미 : VDT작업자의 근골격계 자각증상에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 석사학 위논문, 1995.
7. 한정수,이남식,안재용,민기식: VDT관련 누적외상성질환 및 근전도의 고찰,
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산업진흥사업
3. 산업클러스터정책
1) 종합적인 지역산업발전 비전의 부재
2) 기존 산업집적지의 혁신창출 능력 미흡
3) 종합적인 지역산업발전을 위한 제도적 장치 미비
4) 테크노파크 육성정책
5. 국가균형발전을 위한 지역산업정책 방
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환경의 변화
2. 인재개발 유형
Ⅵ. 인재 지역할당제
1. 서울 성장의 한계
2. 지방의 서울 사대주의
Ⅶ. 인재육성을 위한 창의성 추구
Ⅷ. 창의성의 계발 원리
1. 다양성의 원리
2. 판단 유보의 원리
3. 통합성의 원리
4. 개방 체제의 원
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한국전파진흥협회, http://www.rapa.or.kr/korean/data/2002/12/2002_12_02.htm
기업나라, http://nara.sbc.or.kr/200307/project/project01.htm
차세대통신, http://acer.com.ne.kr/uvquatus.htm
충주대학교, http://210.119.147.69/cyberbook/yang/com_ppt/cah16.ppt
KAIST, http://vr.kaist.ac.kr/DMS_home/list/132.
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단체 지원
5) 외국인 노동자의 사회보장법상 지위 확보
6) 외국인 노동자의 소득보장 제도 마련
(3) 사회복지적 측면
1) 시민의식의 변화 필요
2) 외국인 노동자와의 상생촉구
3) 따뜻한 교류의 확산
4) 전
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