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경영자 또한 차별화를 최소화해야한다. 경영의 효율성과 생산성 증대를 위해서 노동자들과의 단합에 힘써야할 것이며 항상 서로가 서로의 시각에서 볼 수 있는 정기적 프로그램을 기획해야한다. 역지사지의 자세로서 노동자와 사용자가 생
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경영원칙
5. 기업문화
6. 직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채
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일반적인 여성차별
4. 성 고정관념과 성차별
1) 성 고정관념이란?
2) 성 고정관념의 형성과정
3) 성 고정관념의 영향과 시사점
5. 여성차별의 사례
1) 출산에 관련한 직장에서의 여성차별
2) 직장에서 육아휴직 후의 무단배치
3) 가정에서 여
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재단 보육
6. 비용부담방식별 형태
Ⅳ. 보육서비스의 현황
1. 보육서비스 현황
2. 보육시설 추이
3. 보육아동 수의 추이
4. 보육재정 현황
Ⅴ. 현행 영유아보육정책의 문제점
1. 보편성 및 공공성의 부족
2. 적절한 서비스 기준의 부재
3.
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경영일반_주제] 신용보증재단중앙회는 소상공인 및 중소기업에 대한 신용보증을 통해 금융접근성을 지원하는 역할을 수행하고 있습니다. 하지만 최근 경기 침체와 금리 상승 등으로 인해 부실채권이 증가하고 있으며, 이에 대한 효과적인 관
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