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은행내 공모제로 선발하여 운용
ⓒ체계적인 연수로 전문인력의 지속적 양성
6)능력주의 인사실시
ⓐ능력과 성과중심의 인력운용
ⓑ업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁인사 실시
(4)복리후생
1)연간급여
동종업계 상위수준
2)주거 및 생활안
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상담과 서비스를 전담하는 전문인력으로 FP, FA등의 제도를 도입하여 운용하고 있다. 전문인력의 양성과 활용은 조직과 운영체계를 고객중심으로 정립하고 전문적이며 고도화된 서비스를 제공하는 은행으로서는 필수적으로 구비하여야 할 인
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자소서 중 취미, 특기,가족, 하나은행 영업점 가봤나? 좋은점과 고칠점은?
마지막으로 1분동안 하고 싶은 말 있으면 해봐라)
면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
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기업의 정보는 미약한편이다.
ㆍ인크루트취업정보센터 : 기본적인 분류가 상세하게 잘되어 있다. 지역별/기업별/산업단지별/대학별/역세권별/기업규모별/외국어별/업직종별/학력ㆍ경력별 등으로 분류되어 있다. 특징적인 분류로 연봉정보별
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저축은행 부실화 원인과 부실 예방 대책, 한국기업평가, 2011.2
노진회 외, 저축은행 부실원인 및 개선방안, 하나금융정보, 2010.2
부산저축은행 사건과 인맥사회, blog.naver.com/dw456/80132732688
저축은행 영업정지 총정리, blog.naver.com/molaaing/70119100385
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