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최신경영학원론, 학현사, 1999
R.A. Peterson, Revitalizing the Culture Concept, Annual Review of Sociology, Vol.5, 1979
S.P. Robbins, Organizational Behavior(5th.ed.), N.J., Prentice-Hall, 1991
Peters and Waterman, In Search of Excellence, N.Y. : Penguin Books, 1981 Ⅰ. 서론
1. 기업의 문화성
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경로식당의 효율적 운영
제2절 노인종합복지관의 프로그램 관련개선방안
1. 지역노인 특성을 살린 사회교육 프로그램
2. 동아리활동 프로그램
3. 세대간 교류 프로그램 개발
제3절 조직측면의 개선방안
1. 능률적인 조직관리
2. 합리적인
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2025년 CJ프레시웨이_레저경로-조리사_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
CJ프레시웨이에 지원하게 된 이유는 식품 산업에 대한 깊은 관심과 조리 분야에서의 열정을 바탕으
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2025년 CJ프레시웨이_병원경로-조리사_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
CJ프레시웨이의 병원 조리사 직무에 지원하게 된 이유는 음식이 사람의 삶에 미치는 긍정적인 영향
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주어질 것이라 믿습니다. 또한, CJ프레시웨이의 체계적인 교육 프로그램과 다양한 경로를 통해 업계 최고 전문가들과 함께 배워나가는 과정이 저에게 매력적입니 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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프레시웨이의 브랜드 가치도 함께 높일 수 있다고 믿습니다. 장기적으로는 CJ프레시웨이의 대표적인 조리사로 자리 잡고, 후배들을 양성하는 데에도 힘쓰겠습니다. 경험과 지식을 통해 새로운 세대의 조리사들이 성장할 수 있도록 멘토 역할
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프레시웨이의 가치를 실현하고, 고객에게 잊을 수 없는 음식 경험을 선사하는 조리사로 성장하겠습니다. 끊임없이 배우고 발전하는 자세로 CS(고객 서비스) 향상에 기여하며, 궁극적으로는 CJ프레시웨이의 브랜드 가치를 높이는 데 중추적인
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