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팀, <지식혁명보고서>, 매일경제신문사, 1998 8. 이순철, <사례로 본 지식경영의 이해>, 삼성경제연구소, 1999 9. 김영실.임덕순.장승권,<지식경영의 실천>, 삼성경제연구소, 1998 웹사이트 http://www.business.innovation.ey.com http://www.knowledgeint
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  • 등록일 2006.08.27
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팀과 연수원의 조직개발 교육훈련도 새 전략지원 조직체계(전략본부, 지원본부)하에서 성공적인 경영혁신을 위하여 각기의 변화담당자(change agent)의 역할을 계속 수행하고 있다 연수원은 프로정신의 공유가치 교육과 새 평가시스템의 핵심능
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  • 등록일 2003.10.15
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자기소개서(자소서) 예시문 4 1. 성장과정 및 성격소개 2. 학교생활 3. 경력사항 4. 입사 후 포부 Ⅵ. 자기소개서(자소서) 예시문 5 1. 성장과정 2. 성격 및 가치관 3. 학교생활 4. 경력사항 5. 입사 후 포부 Ⅶ. 자기소개서(자소서) 예시문
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  • 등록일 2009.07.20
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자기소개서(자소서) 작성시 유의사항 1. 개성을 드러내 보여라 2. 기본적인 내용을 빠뜨리지 말라 3. 간단명료하게 표현하라 4. 과장과 거짓은 금물, 솔직하게 작성하라 5. 추상적인 문구는 지양할 것 Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1 1. 성장
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  • 등록일 2009.07.29
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로 구분할 수 있다. M&A시 기업평가는 일반적으로 계속기업으로서의 기업가치의 가정하에 수행되어야 한다. 그러나 한국적 현실에서는 아직까지 M&A거래가 부실기업의 흡수합병인 경우가 많으므로 이러한 경우에는 청산가치가 그 목표기업(tar
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  • 등록일 2007.08.05
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평가는 창업이래 지금까지 가장 모범적인 노사관계를 유지해오고 있는 회사의 전통에서도 잘 나타나고 으며, 81년 노사협조 증진의 결과로 석탑산업 훈장, 88년 국무총리 표창장, 83년 노동부 장관 표창장, 98년 산업평화대상을 수상한 바 있습
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수주잔고 17.현대건설 수주전략 18.현대건설 조직구조 19.현대건설 판매전략(분양 및 임대전략) 및 판매조건 20.현대건설 재무현황 1)자산 2)신용등급상향 3)차입금 21.현대건설 재무제표 1)대차대조표 2)손익계산서 3)현금흐름표
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평가위원회 운영 1) 구성 - 위원장 : 사장 - 위원 : 임원 및 각 본부장과 기획팀장 2) 역할 - 전사 당기목표에 대해 심의·확정하고 이에 따른 본부별 전략/목표 합의 - 기획팀에서 상정한 본부 및 팀별 목표대비 실적을 최종 심의·조정 3) 성격 -
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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용 ※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개 Ⅱ. 주요사업 Ⅲ. 사회공헌 사업 Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신 Ⅴ. 입사 전략
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  • 등록일 2010.03.23
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4) 이랜드의 지식경영 비전과 전략 5) 이랜드 지식경영의 구조 6) 이랜드 지식경영의 조직 7) 이랜드의 지식경영 사례 8) 이랜드의 지식공유시스템 9) 기업문화 & 지식창조공유 활성화 사례 10) 이랜드의 지식창조프로세스 D. 결론
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  • 등록일 2004.07.15
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