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전략 분석
담당교수 : 정 헌 주 교수님
팀 이 름 : J.S. FAMILY
작 성 자 : 경통 98 유 종 순
99 장 준 호
99 김 철 인
00 이 애 리
00 김 선 미 Ⅰ. 서론
1. 이마트 선정동기
2. (주)신세계 이마트 소개
Ⅱ. 거시적 환경
1. 이마트의 해외직접투자
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전략
1) 기본 개념
2) 선수 발굴
3) 선수와의 계약
4) 대행업무
Ⅲ. 에이전트의 수입 및 고용 현황
1) 에이전트의 수입
2) 국내의 고용현황
3) 미국의 고용현황
4) 에이전트의 자격 조건
Ⅳ. 스포츠 에이전트 문제점
1) 학
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가치와 경쟁력 향상
2) 지식의 공유로 인한 업무 생산성 향상
3) 부가가치가 높은 지식자원의 자산화
4) 업무환경 개선으로 Speed 경영실현
5) 지식의 재창출을 통한 상승효과
3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식
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가치와 경쟁력 향상
2) 지식의 공유로 인한 업무 생산성 향상
3) 부가가치가 높은 지식자원의 자산화
4) 업무환경 개선으로 Speed 경영실현
5) 지식의 재창출을 통한 상승효과
3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식
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전략은 모두 철저한 실사에 바탕을 두어야 한다.
5) 일관된 인수 룰(Rule)을 적용해야 한다.
사안별로 예외를 인정하지 말고 객관적 투자 결정 기준을 그대로 적용하며 유리한 합병조건, 일시적 시장기회 등에 현혹되어서는 곤란하므로 인수전
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평가를 위해 제시되는 과제의 특성을 살펴보면 실제 세계의 상황을 기초로 하고 있고, 학생들이 문제를 정의하고 전략을 세울 수 있는 것이며 조별 토론 및 브레인스토밍이 가능하다. 또한 학생들이 어떤 자료가 필요한 지 결정을 할 수 있도
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팀
워
크
육
성
활
동
해설
나는
이렇게
생각
한다
해설
(실습 1)
인사
올
바
른
문제해결활동
직
장
생
활
의
이
해
조직 이해 활동
체육활동
생활안내
전략
수립
토론1
(실습 2)
전화응대
인간관계정리
자화상을
통한
자기소개
토론2
실습
정리
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배분의 효율성 허용
5. 성과와 책임을 교환하는 관리의 신축성 부여
6. 결과지향 관리의 확산
7. 성과측정 제도의 발전
8. 성과와 예산의 긴밀한 연계
9. 성과보상 제도의 도입
10. 재무관리 정보시스템의 구축
Ⅴ. 결론
참고문헌
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가치를 평가절하(또는 무시)하는 것이다. 일단 투표로 의사가 결정되면 소수 의 견은 불필요해 진다. 그러나 이런 소수 의견을 듣지 않을 경우, 투표 결 과에 대해 모든 사람이 동감하는 분위기는 창출될 수 없을 것이다. 따라서 가장 좋은 방
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가치인식에 대한 부등성이론(value-percept disparity theory)
Ⅴ. 고객만족의 가치
Ⅵ. 고객만족과 고객애호도
Ⅶ. 고객만족 경영이란
Ⅷ. 고객만족 마케팅
1. 고객만족 마케팅의 중요성
2. 고객만족 마케팅 전략
3. 고객만족 마케팅
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