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전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과 대응방안
V-1. CR의 한계점과 대응방안
V-2. 면접선발의 한계점과 대응방안
VI. 결론
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및 비전, 가치와 자신의 가치관을 바탕으로 지원자가 농협에서 이루고자 하는 목표를 구체적으로 기술하시오.
5. 농협이 농업·농촌의 미래 성장동력을 창출하기 위해 필요한 경쟁력은 무엇이며, 이러한 경쟁력을 확보하기 위해 본인의 어떠
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및 비전, 가치와 자신의 가치관을 바탕으로 지원자가 농협에서 이루고자 하는 목표를 구체적으로 기술하시오.
5. 농협이 농업·농촌의 미래 성장동력을 창출하기 위해 필요한 경쟁력은 무엇이며, 이러한 경쟁력을 확보하기 위해 본인의 어떠
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(3)증권산업 -----------------------------------------------14
(4)보험산업 -----------------------------------------------15
(5) 기업 --------------------------------------------------------16
Ⅲ. 결론
참고문헌 및 참고사이트 ---------------------------------------18
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전망과 문제점
1. 전망
2. 문제점
Ⅵ. 레드오션과 블루오션
1. 레드오션 전략을 통한 블루오션 전략의 업그레이드
2. 기본이 충실한 기업은 어떤 바다에서도 성공할 수 있다
※ 참고자료(개인성공을 위한 블루오션 체크리스트)
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