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심사하며 특별 승격은 동급에서 3년 이상 근무한 자를 원칙으로 부서장 추천이 있어야 하며 대리급은 부장이, 과장이상은 담당 이사가 추천한 자로 승격 대상자를 선정한다. 또한 근무 고과 평가제를 실시해서 승급, 승격 및 급여 조정 등 공
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연금(adequacy of the private schemes)
5. 기금의 분리(regulatory system and separation)
6. 기금의 적립(funding)
7. 평가방식(calculation techniques)
8. 감독구조(supervisory structures)
9. 자체 감독(self-supervision)
10. 공정 경쟁(fair competition)
11. 투자(investment)
12. 지불보
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연금공단, 2005
박혜진, 신용위험 측정 모형간 비교, 이화여자대학교, 2001
한국은행, 신 신용위험 측정방법, 1997
허재영 외 1명, 소매금융의 신용위험 측정과 관리방안, 여신금융협회, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신용위험측정과 신용등급
Ⅲ. 신용
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자기자본의
충실화를 통해 확보된다. 최근 금융의 국제화·자유화로 인하여 사운드 뱅킹의 이념이
중요시되고 있는데 자기자본비율규제 등이 그 대표적인 예이다
핵티비즘(hactivism)
해킹을 통해 국가나 기관에 압력을 행사하는 행위를 말한
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IBK고객센터, 4년 연속『한국의 우수 콜센터』선정(한국능률협회컨설팅)
2011 국가고객만족도(NCSI) 1위 기업, 은행부문 1위 선정
여신관리
글로벌
『2009 thebell Risk Manager Awards』대상 수상(머니투데이,더벨)
여신관리
글로벌
제16회 중소기업 금융
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주택은행
제일화재해상보험
크라운제과
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