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증권와 한판승부, 미래에셋대우 승리
3) 약점 : 인수계약의 연이은 실패
Ⅳ. 최신이슈
1) 미래에셋대우, '근로복지공단 퇴직연금사업 업무협약' 체결
2) 미래에셋대우, 환경·사회적 책임·지배구조 투자 앞장
3) 미래에셋대우, 해외 ETF 트렌
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업무 (홍콩, 베트남, 중국, 인도로 PI 확대)
- 퇴직연금 (차별화) 1.기업개요
2.산업의 특성과 산업의 성장성
3.미래에셋 연혁
4.경영이념
5.핵심가치
6.투자 철학
7.인재상과 인사제도
8.직원의 현황
9.복리후생
10.그룹 구조
11.경쟁요소
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증권과 자산의 집합재산을 보유하되 그 지분을 공모절차에 의하여 모집하지 않고, 투자회 사로서 등록되지 않는 법인으로 인식
호가
거래소의 회원인 증권회사가 자기명의로 시장에 매도 또는 매수의 의사표시를 하는 것
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증권의 새로운 이미지 창출에 기여
(3)보상제도
대우증권은 능력에 따른 보상체계와 다양한 복리후생제도를 지원함으로써 직원의 안정적인 삶과 능동적인 업무환경을 제공
1)총 보상
2)임금 및 보수
ⓐ연봉제
당사는 개인의 성과와 역량에 대
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자기자본순이익률(ROE)도 전년대비 0.9%p 증가한 5.3%로 개선되면서 안정적인 추세를 유지 1.회사 개요
2.회사 주요 연혁
3.미션과 비전
4.외부환경 분석
5.회사의 경쟁상 강점 ·단점 및 경쟁우위 점유수단
6.지배구조와 주주가치
7.사업성
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