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삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로, 서강대학교, 2011
김영래 / 삼성그룹 창업자 이병철 경영(학)의 연구, 한국경영사학회, 2011
박시범 / 삼성테스코의 비정규인력 활용과 인사노무관리, 경총노동경제연구소, 2003
박원용 / 삼성중공업의 인
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삼성)
1. 유화책과 노동자의 지위 향상
1) 삼성반도체
2) 삼성전관
3) 삼성중공업
2. 노조설립 운동과 강공책에 의한 저지
1) 삼성전관
2) 삼성중공업
Ⅵ. 정부의 향후 재벌정책
1. 공정거래위원회의 입장
2.
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삼성중공업 기름유출 사례를 중심으
로,” 한국언론정보학보, 45(1), 496-553.
박종철, 홍성준(2009), “기업의 사회적 책임활동이 고객충성도에 미치는 영향,” 마케
팅관리연구, 14(4), 19-35.
, 류강석(2012), “기업 능력 및 사회적 책임 연상이 고객
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삼성전자는 처음에 삼성물산을 기반으로 하여 성장하였는데 시대의 흐름을 정확히 집어서 전자 쪽으로 비중을 바꾸기 시작하여 1969년에는 삼성중공업으로 설립을 하였다가 1984년에 현재 삼성전자라는 상호를 사용하게 되었다.
삼성전자공
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삼성SDI는 '6시그마'라로 통칭되는 경영혁신운동을 통해 불량률 제로에 도전하고 있다. 실제로 6시그마 덕분에 올 해 불량제품과 반품 등의 비율이 지난 1999년에 비해 1/5로 줄었다. 이 회사는 1, 2년 내로 '무결점'을 이룰 목표를 가지고 있다. 6
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면접법(FGI)을 통한 실증분석 75
제 1 절 전문가 집단 심층 면접(FGI) 75
1. FGI 구성 및 배경 75
2. FGI 의 과정 76
3. FGI 의 내용 77
4. 전문가 집단 심층면접(FGI) 결과 분석 80
제 5 장 거래정보망의 문제점 및 효율적 개선방안
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인터페이스 역할을 수행하며, 전체 조선 프로젝트의 효율성과 품질을 동시에 높이는 ‘공정 전략가’로 성장하고 싶습니다. 삼성중공업과 함께 세계 최고의 스마트 조선소를 실현해나가고 싶습니다. 2025 삼성중공업 공정관리 면접족보
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기술로 안전을 만들고, 효율을 설계하며, 더 나은 작업 환경을 만들어가는 자동화솔루션 전문가로서 삼성중공업의 미래 제조 혁신에 기여하고 싶습니다. 삼성중공업_자동화솔루션 면접 예상 질문 및 답변, 2025 삼성중공업 면접족보
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모두 고려한 전략적 구매 의사결정을 할 수 있는 핵심 인재가 되겠습니다. 특히 기술의 흐름과 시장 변화를 반영해, 단순 조달을 넘어 '구매 전략의 방향'을 설계할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다. 2025 삼성중공업 구매직 면접족보
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삼성전기와 함께라면 그 신념을 실현할 수 있을 것이라 확신합니다. 단순히 실험실에서 끝나는 기술이 아닌, 실제 제품으로 구현되고 세상과 연결되는 R&D를 해내는 연구자가 되겠습니다. 2025 삼성전기 연구개발직 면접족보, 면접질문과
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잘해야 한다.”
2. 시간선택제 일자리에 지원하게 된 동기와 입사 후 나의 모습
“불가능을 가능케 만들다.”
3. 내 생애 가장 행복했던 순간과 가장 힘들었던 순간
“행복한 축구부 생활”
“신뢰의 부재”
4.면접기출문제
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