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21), "북한 리포트, 근로자 임금수준 50 80弗 적정," 「매일경제신문」, http://www.mk.co.kr.
ㅇ 중소기업청(2002. 12. 5), 「중소기업의 개성공업지구 진출 설문 조사 실태」.
ㅇ KOTRA(2003. 5), 「21세기 동북아시대의 남북경협 전략」.
ㅇ 한국은행 조사국
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세기의 지식과 기술 2002』(총합과학기술회의
환경담당의원/ 내각부 정책통괄관(과학기술정책담당) 공동편집, 재무성인쇄국)
『지구온난화 문제의 재검정- 포스트 교토의정서 교섭에 어떻게 대처해야 할까』
(사와 아키히로/ 세키소이치로
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21세기북스 / 2003년 04월
◎ 미국경제 보고서 : 세계경제 위에 미국이 있다 / 김종서 저 / 국일미디어 / 1999년 02월
◎ 미국학 / 김형인 / 살림 / 2003.09.20
◎ 오바마노믹스 = 오바마 정부하의 세계경제 전망 / 존 R. 탈보트 지음 ; 송택순 옮김
◎ 미
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21). 擴大する中國の製品輸出,アジアマンスリ,2000.5.1 제 Ⅰ 장 서 론
제 Ⅱ 장 한국과 일본의 대중직접투자 추이와 특징
제 1 절 중국의 경제발전과 외국인 직접투자
1. 한국의 대중직접투자
2. 일본의 대중직접투자
제 Ⅲ 장 한중일
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21세기를 향한 농림수산환경정책(안). 환경농림수산업중장기계획 공청회발표자료.
7. 농협중앙회. 1996. 환경농업 - 농업의 새로운 대안 -. 농협리포트 통권 제7호. p. 18.
8. 孫尙穆. 1994. 有機農法으로 生産된 農産物의 品質現況 - 窒酸態 窒素 含
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21세기 북스, 2000.7.
통일부, 「월간 남북교류협력 및 인도적 사업동향」, 2000.12.
『경향신문』, 2001년 1월 26일자.
『동아일보』, 2001년 1월 2일자.
『동아일보』, 2001년 1월 19일자.
『조선중앙통신』, 2000년 12월 30일자.
『전자신문』, 2001년 1월
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공업협회 각 연도 통계자료.
2005년 조선산업 분석 및 2006년 전망, 한국조선공업협회, 2006.
『국내 조선업의 현황과 전망』 하나경제리포트 제36호 2003년 12월
『중국 조선 산업 한국 위협』 임상균, 매일 경제 2003년 8월23일자
『한국 주력 산업의
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21세기 전략」, 문화관광부한국경제신문사, 1999.
5. 대한무역투자진흥공사 시장조사처,「21세기 신산업, 문화를 수출한다」(현안리포트,00-03), 2000.8.
6. 문화관광부, 「2001문화산업백서」,2001.
7. _________ , 「2001문화정책백서」,2001.
8. _________ , 「
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21세기 환경외교, 상상커뮤니케이션(2006)
조홍식, 이재협, 허성욱, 기후변화와 법의지배, 박영사(2010) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기후변화에 관한 일반론
1. 기후변화의 의의
2. 기후변화의 현 실태 및 전망
3. 우리나라에서의 기후변화
Ⅲ. 기
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21세기 희망은 農에 있다. 도서출판 두레
정길생,손상목,이윤건, 1996. 선진 유럽유기농업의 환경보전 기능과 안전농산물 생산, 한국유기농업학회지
정농회, 2004. 친환경농산물 인증지침서
정진영, 2003. 친환경농업 과거와 전망, 친환경농산물
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21세기공업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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21세기공업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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21세기공업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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21세기공업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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스릴 수 있는 인성을 지닌 인재로 더욱 발전하여 기업의 발전을 주도해가는 신뢰받는 사람이 되고자 합니다.
분명 현명을 선택을 해주시신다면 21세기 S&T중공업의 미래를 함께할 인재를 만나시게 될 것을 화신합니다.
5. 기출면접질문
일요일
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공업이었습니다. 무한경쟁의 21세기 리더 대동공업은 자동차 부품 및 이동통신 & 반도체 부품을 뛰어난 기술로 정밀 가공 및 조립 생산하는 회사로써, 세계적인 경쟁력을 갖춘 전문화 기업이기 때문입니다. 독특한 직급체계와 복지제도, 인재
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공업이라 하면 21세기의 새로운 변화를 이끌어갈 대한민국의 대표기업이라는 이미지가 먼저 떠오릅니다. 따라서 열정과 도전정신을 지닌 인재라면 누구나 한번 쯤은 귀사에서 미래를 설계하고 싶은 열망이 있을 것이라 생각합니다. 물론 저
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21세기 초일류 기업으로 발전하고 있는 00중공업에서 저의 미래를 펼치고 싶습니다. 회사의 발전에 기여하고자 창조적인 모습을 보여 드리겠습니다. 경영에 대한 일관된 철학과 관리 능력에 대한 자신감이 있기 때문에 저는 이러한 마음으로
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의미없는 외침일뿐이 아닌 진정 고객과 직원들을 생각하는 기업의 마인드를 잘 보여준다고 생각합니다. 진정한 21세기 글로벌 기업으로 발전하고 있는 두산중공업에서 저의 미래를 펼치고 싶습니다. 회사의 발전에 기여하고자 해양 설계에서
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