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요양보호사 제도시행 이후 자격증 보유자 중 취업률은 22%에 불과한 실정인데 이러한 원인은 무엇인지 노인장기요양보험제도에서 요양보호인력 양성의 문제점과 대안에 대해서 살펴보았다. 요양보호사 교육은 자격증 취득을 위한 일시적인
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  • 등록일 2014.11.07
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인력양성체계 다변화를 통해 요양보호사 수급 안정화 대안을 마련한다. 사회복지과, 노인복지과 등 대학관련학과의 학생들이 2년제 전문대나 4년제 재학 중 요양보호사 과목 이수, 실습을 통해 요양보호사 자격증취득.) 해결방안 1. 노인장기
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  • 등록일 2014.11.13
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장기요양보호와 치매정책」, 『사회복지정책』, 17, 55-75, 2003. 최성재 장인협, 『노인복지학』, 서울대학교출판부, 2004. 한균권순정, 「치매노인전문요양시설의 복도공간에 대한 건축계획적 연구」, 『한국의료복지시설학회지』, 11(1), 69-77, 2
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  • 등록일 2006.07.31
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대안연구, 김병갑 hppt://cafe.naver.com/social86/1713 건강보험공단(2006) 보건복지부(2006), 2005국민기초생활보장 수급자 현황, http://www.mohw.go.kr/ 국민기초생활보장제도의 개선방향, 보건복지부 국민기초생활보장제도 평가단, 2001 인터넷 ‘국민기초생
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  • 등록일 2007.09.12
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요양보험제도가 우리나라에서 어떻게 자리매김하게 될지 사회복지학도로서 더욱 관심을 가지고 지켜보며, 비판적인 시각을 잃지 않도록 노력해야겠다. 출처 1) 엄기욱(2004), “한국과 일본의 장기요양보장제도 도입 환경 비교연구”, 『노인
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  • 등록일 2006.09.01
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논문 32건

노인요양보험제도의 문제점과 정책과제”, 사회정책연구, 제31집, 한국복지정책연구소, 2005 김철주홍성대, “OECD국가 노인장기요양보호체계 개혁방향”, 노인복지연구 35호, 한국노인복지학회, 2007 남현주, “노인장기요양보험제도의 성공적
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  • 발행일 2009.08.07
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노인장기요양보험제도가 도입되게 된 것이다. 본 연구에서는 노인장기요양보험제도의 현황 및 문제점을 살펴 제도적, 안정적, 지속적으로 운영되기 위한 개선방안을 제시하였다. 먼저 우리나라의 노인장기요양보험제도의 문제점을 급여대
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  • 발행일 2013.12.04
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요양보호사의 교육과정의 부실을 초래했다. 앞으로 이러한 문제점들을 개선하기 위해서는 우선적으로 그동안 노인장기요양 관련분야에서 경험을 축적한 기관, 법인(사회복지법인. 사단법인. 학교법인 등) 및 단체 등으로 요양보호사 교육기
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  • 발행일 2008.12.03
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노인들의 건강상태를 고려한 프로그램의 실시와 전문인력을 활용한 인력을 통하여 가능할 것이다. 4. 케어복지서비스 전달체계 케어복지서비스의 전달체계는 시설과 인력의 확충, 서비스 공급주체의 다양화, 노인요양보험의 도입 등과 더불
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  • 발행일 2007.11.02
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한국 가족복지정책의 문제점 1. 일반 가족 대상 가족복지정책의 문제점 2. 특정 가족 대상 가족복지정책의 문제점 Ⅴ. 한국 가족복지정책의 개선방안 1. 가족복지정책 개선과제 2. 가족복지정책의 발전방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.07.08
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취업자료 6건

무엇인가? 2. 최근 고교등급제가 사회적인 문제로 드러난 이유는 무엇인가? 3. 1차 수시전형 결과에 대한 대학별 입장 4. 고교등급제의 적용으로 인한 사회적 파장 5. 고교등급제의 양산물인 고교평준화에 대한 언론의 태도 6. 고교등
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제도들이 있어 노인복지에 힘쓰고 있지만, 정작 당사자들인 노년기에 접어든 노인들은 자격을 갖추었음에도 불구하고 노인 복지에 한 정보를 얻지 못해 혜택을 받지 못하는 경우가 많습니다. 또한, 은퇴 후에도 사회참여나 문화 활동을 하고
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무엇보다 중요한 것은 사회의 불구자로 낙인찍히지 않는 것이므로 장애인과 비장애인들이 함께 어울리며 똑같은 인간이라는 인식을 가질 수 있도록 하는 프로그램을 준비하겠습니다. 특히 어린아이들이 이런 인식을 가질 수 있도록 학교 초
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보호와 존엄성 실현에 기여하겠습니다. 간호 과정에서 환자와 가족의 권리를 존중하며, 비밀보장과 공정한 간호 서비스 제공을 철저히 준수할 것입니다. 또한 고령사회에서 발생하는 다양한 윤리적 문제에 대응할 수 있는 전문성을 갖추기
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양성할 것이며 다섯째, 배우는 자세로 끊임없는 자기 계발과 연구로 일등 시설로 발전시키겠습니다. 원칙에 충실하며, 작은 것도 소중히, 새로운 것을 과감히 추진하는 적극적이고 진취적인 자세로 귀사의 열린 공간에서 신바람 나게 일하고
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