|
27주 이내 : 60일
4. 임신 28주 이상 : 90일
② 유산 또는 사산한 경우 직원은 유산일 또는 사산일로부터 10일 이내에 유산 사산 휴가 신청서에 의료기관 진단서를 첨부하여 제출하여야 한다.
제 49 조 (유산휴가)
회사는 임신중인 여성조합원이 유
|
|
|
27주-피부성장이 빠름
-피부는 붉고, 주름짐
-눈을 뜨고, 눈썹, 속눈썹 형성
-27주의 태아는 생존력이 있음.
28~31주-피하지방의 침착
-미성숙 폐를 갖고 태아가 태어나면 호흡장애증후 나타남
32~36주-체중증가가 꾸준함.
-솜털이 몸에서 사라지고,
|
|
|
창고 사용을 최소한도로 줄인다.
모든 장치는 감염되지 않을 기간 내로 유지한 후 위치를 바뀌준다.(날짜와 위치를 기록)
테이프를 떼어낼 때 주의를 기울인다.
수행
환아의 머리 방향을 자주 변경시켜 귀가 눌리지 않고, 혈액순환이 잘 되도
|
|
|
27주 이상을 일하고, 가구소득이 공식빈곤선(Official Poverty Threshold)이하’인 인구를 전체 인구의 5.4%로 발표하였음.
- 2005년 공식빈곤선에 따른 빈곤율은 전체 인구의 12.6%(약 37백만명)로 추정되고 있음.
- 1993년을 기점으로 근로빈곤층 규모는 6.7
|
|
|
27주 이내는 유산, 사산일 부터 60일까지, 그리고 28주 이상은 유산, 사산일부터 90일까지 사용 가능 하다.
5. 나의 의견
지자체는 균형적인 출산장려정책을 시행할 필요성이 제기된다. 현재 대다수의 지자체들은 출산장려정책이 직접적 출산장
|
|
메뉴펼치기
