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기획력과 창의력을 가지고 있는 인재 (계층별*직군별 인재상)
하이닉스 채용/선발
채용의 구분 : 신입사원, 산학장학생, 인턴, 해외 우수인재의 채용
학점3.0이상, 토익은 최소 600이상 이지만 실제로는 일반사무직에서 보통 학점 3.7이상, 토
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기획)을 맡고 있으며, 업무에 필요한 자질은 의사소통 능력, 문제의식, 분석력 및 기획력과 폭넓은 사고력과 포용력을 갖추어야 하며 외국어 회화능력, 회계, 마케팅, 경영, 경제관련 지식을 갖고 있어야 한다
(7) 그 외 입사 전략
-LG화학은 직
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관리자로서 여성의 리더십이 적합하다고 전망된다. 여성은 남성에 비해 헌신적이며 타인에 대한 관심이 많기 때문에 친절하고 이해심 많고 동정적이며, 타인의 감정을 잘 이해한다고 인식되는 경향이 있다. 여성은 남성보다 명령과 통제 대
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기획상품/특수상품 등 상품에 대한 정보와 지식을 습득하게 한다.
-항공교육 : CRS(Computer Reservation System)를 통한 예약 및 발권에 관한 교육을 한다.
㉢ 직급/직무별 외부 위탁 교육
보다 전문적 지식을 가지고 있는 사람을 초빙해서 직원들에게
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어야할 나의 능력이라고 생각하게 되었다.
상품기획 팀으로서 내가 보고 듣는 정보는 모두 회사의 중요한 부분일 것이다. 중요한 정보를 다루게 될 나에게 새로 배운 ‘충성’은 반드시 갖추어야할 능력이다. ‘충성’하는 마음 없이는 회사
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관리(창출, 선별) p.
2) 컨셉트 개발 및 테스트 p.
3) 사업성 분석
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(1) Targeting
- 서울, 경기 지역 아파트에 사는 40대~50대의 전문직 관리직에 종사하는
계층을 목표시장으로 선정
- 서울시: 노원구 > 강남구 > 송파구 > 강서구
- 경기도: 남부지역은 827만 145명으로 74.5%차지
북부지역은 23만6
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관리를 할 수 있는 능력을 향상시킨다.
2. 지역사회와의 다양한 교류를 통해 비사회적인 행위를 제거한다.
1. 지역사회와의 다양한 교류와 여가활동의 참여를 적극적으로 할 수 있다.
2. 고립적인 생활을 탈피하여 다양한 문화생활을 누릴 수
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율
4. 조직 및 인원계획
가. 인력확보 계획
구분
2009년
2010년
2011년
2012년
임원
2
2
3
4
본사관리직
5
7
10
12
공장관리직
2
5
7
10
공장생산직
11
28
35
54
합계
20
42
55
80
나. 인적자원계획 조직도
5. 전시장 및 대리점 구축계획
구분
지역
개소
권역
2009년
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기획력을 접목시켜 항상 새롭고 경쟁력 있는 업무 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 유연한 사고방식을 온 몸으로 배우면서...
3. 성격소개 - 하나의 모습을 이끌어내는 리더...
4. 학창시절1 - 온 몸으로 배운 저만의 차별적인 노하우...
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