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최저 43,150원 최대 348,790원
④ 실업급여의 문제점과 개선방안
우리나라의 실업급여제도는 수급기간이 연령과 피보험기간에 따라 이중으로 계층화되어 있어서 청년층 근로자에게는 아주 박하게 고령층 근로자에게는 상대적으로 후하게 설정
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최저기준에 관한 조약)은 이미 39개국이 비준한 상태에 있으며 적정급여 모델로 볼 수 있는 103호 조약, 121호 조약, 128호 조약, 130호 조약, 168호 조약은 많게는 33개국 적게는 6개국이 비준한 상태이다.
Ⅴ. 맺음말
우리 나라의 사회보장제도의 현
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5) 수급요건
①단기근로불능급여
-피용자, 자영업자 및 법정상병수당을 사용자로부터 받지 못한 65세 미만의 남성 실업자 와 60세 미만의 여성 실업자
-2001년 4월 6일 이후, 이전 3과세 년도 중 첫해에 기준최저소득의 25배에 해당하는 소득에
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근로자의 복지를 위한 보험들이기 때문에 중소기업의 입장에서 원가상승의 효과를 감안하면서 위의 보험에 가입할만한 가치가 부여되지 못한다. 그렇기 때문에 구주실업 뿐만 아니라, 대부분의 중소기업들이 기본적인 4대 보험만 가입하고
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3> 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)
임신 중의 여성 근로자는 1일8시간, 1주 40시간 초과하여 근로를 시킬 수 없다. 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 제 5항 “사용자는 임신 중의 여
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연금제의 합의는 제도의 도입으로 변화하게 될 국민연금에 대해서도 같이 논의해야 한다.
Ⅶ. 공무원연금
1. 공무원연금 재정현황
공무원연금재정은 1960년 이후 1994년까지 약 35년간 안정적으로 운영되어 왔으나 1995년에 최초로 기금이 잠식되
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[국가인권위원회법] 법룰 제16928호
[근로기준법] 법률 제15513호
[남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률] 법률 제18178호
[민법] 법류 제14965호
[최저임금법] 법률 제17326호
찾기 쉬운 생활법령정보(www.easylaw.go.kr) 생활법률 협의이혼
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근로기준법 제34조 제1항은 현재와 같이 원칙적 규정으로 둘 필요가 있다. 동법 제34조 제4항의 규정을 강제규정으로 개정하면 될 것이다. 각 사업장에서 실시될 기업연금제도는 기존의 법정퇴직금제도에 기초하여 기업이 채택하고 있는 퇴직
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연금개선방안에 관한 연구」, 경희대 산업정보대학원, 2001
윤석명 외, 「국민연금제도의 점진적 개혁방안」, 『응용경제』, 한국응용경제학회, 2005.
황하정, 「국민연금 수급권자의 삶의 질에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」, 목원대 산업
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국가법령정보센터. www.law.go.kr
노동조합 및 노동관계조정법
노인장기요양보험법
기초연금법
근로기준법
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
민법
최저임금법 1. A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차
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