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한국의 고용보험 유형
2-2. 한국의 고용보험 운용 현황
2-2-1. 실업급여
2-2-2. 고용안정사업
2-2-3. 직업능력개발사업
2-2-4. 고용보험의 수급
2-3. 한국의 고용보험의 문제 및 개선방안
2-3-1. 고용보험 기여회피 문제
2-3-2. 개선 방안
3. 결론
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최저임금
2. 도시근로자 평균 임금
3. 가구 소득원
4. 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악
5. 필요한 사회복지제도
1) 국민연금과 기초노령연금
2) 공적노후보장체제
3) 기준소득월액의 상, 하한선 조정
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최저임금심의위원회 신설과 단체협약 효력확장(노동조합법 제36조 개정)
Gerald Starr는 최저임금제도를 산업별 최저임금(minimum wage fixing by industry)과 일반최저임금(general minimum wage)으로 구분한 뒤, 그 역할을 ⑴ 일부 취약 계층 저임금 노동자 보
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수급권 변동 확인 강화에도 업무역량을 지속해서 집중해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김경우ㆍ이경수 외 4명(2021), 사회복지학개론, 동문사.
2. 박주현(2021), 사회복지정책론 (개정판), 어가.
3. 곽리찬(2021), 국민연금의 주주권 행사에 관한 연
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5), 「장애연금 수급조건 개선 방안」,
NPS국민연금연구원
권선진, 정경배 (2005), 「국민연금의 장애연금 개선방안에 관한 연구: 장애연금 수급확대를 중심으로」, 사회복지정책 제22집, p. 99-122
변용찬 외 (2004), 「장애인 연금제도 도입방안 연
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연금 가입자의 배우자로서 별도의 소득이 없는 자, 퇴직연금 등 수급자를 들 수 있다.
2) 급여제도 (급여)
① 급여 내용
수급요건
수급권자
급여수준
노령연금
완전노령연금
가입기간 20년 이상,
60세에 도달한자.
※ 65세 미만이면 소득이 없는
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법정 최저임금 인상은 사실상 공익위원에 의해서 결정되기 때문에 공익위원의 중립성은 대단히 중요하므로 노사단체의 합의방식에 의해 공익위원을 위촉하도록 근거규정을 마련함(안 제14조제7항).
5. 기업연금제도
○ 정부
여야 3당과 정부
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연금급여를 정지하였나, 55세에서 59세 사이의 소득활동 기간만큼 연금급여율을 상향 조정하고,60세에서 64세까지는 재직자노령연금을 지급하도록 하여 노령자의 근로유인을 제고하였다.
셋째,장애 ·유족연금의 수급권을 강화하기 위해 제3자
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상속인의 범위는 4촌 이내이다. 그러므로 법정 상속분에 의해 재산을 분배한다면 배우자는 1500만원, 자녀들은 각각 1000만원씩을 상속받게 되지만, 유류분 제도에 의하면 배우자 F는 1500만원의 1/2인 750만원, 큰 아들 A와 딸 G는 각각 1/3인 약 333
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한국보건사회연구원, 한국노동연구원, 『실업실태 및 복지욕구조사 보고서』, 1998,11(미간행보고서)
허선, 『기초보장수급자 선정의 실태 및 평가』, 한국빈곤문제연구소 세미나 자료, 2002.4
국민기초생활보장제도 홈페이지 http://blss.mohw.go.kr
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