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요건을 갖춘 경우
제도간 이전
어려움
(퇴직시 IRA로 이전)
직장이동시 이전용이
직장이동시 이전 용이
연금이전 용이
적합한 기업·근로자
도산 위험이 없고, 정년 보장 등 고용이 안정된 기업
연봉제 도입기업
체불위험이 있는 기업
직장이동
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근로자집단
1) 연소 근로자
2) 장애인 근로자
3) 가사업무 근로자 및 입주 돌보미(Live-in Care Workers)
4) 농업종사근로자
5) 가내근로자
5. 기타 차등 최저임금요율
6. 기타 적용제외근로자들
Ⅲ. 캐나다의 보훈제도
1. 상이연금 프로그램(Disab
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최저생활보장의 원칙
2) 소득재분배의 원칙
3) 보편주의의 원리
4) 기여분담의 원리
3. 개별사회보험제도의 현황과 전망
1) 개별사회보험제도의 기본개념
2) 산재보험
3) 국민건강보험
4) 국민연금
5) 고용보험
6) 사
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연금제도의 형태
IV. 국민연금제도의 특성
1. 단일체계 운영
2. 사회보험방식 도입
3. 적정급여의 보장
4. 소득재분배 기능의 도입
5. 적립기금운용을 통한 후세대 부담을 줄이고 경제발전에 기여
6. 연금수급권을 확보할 수 있는 다양
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3) 수증자와 유증의무자
4) 유증의 효력
3. 유류분(遺留分)
(1) 유류분의 의의
(2) 유류분의 권리자
(3) 유류분권과 포기
(4)유류분의 비율
Ⅲ. 법정상속과 유언상속의 차이점
1. 상속인
2. 상속되는 재산
3. 신분
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제도(노인소득보장정책)의 현황
Ⅴ. 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 문제점
1. 공적연금제도
1) 국민연금사각지대
2) 노인세대에 대한 연금수급권 미보장 문제
3) 지역가입자에 대한 소득파악의 곤란
4) 국민연금재정의 고갈문제
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3 국민연금 보험료율 (사업장 가입자) (단위: %)
구분
1988~1992
1993~1997
1998~1999.3
1999.4 이후
사업장
전체
3.0
6.0
9.0
9.0
근로자
1.5
2.0
3.0
4.5
사용자
1.5
2.0
3.0
4.5
퇴직금전환금
-
2.0
3.0
-
사업장 임의계속가입자
3.0
6.0
9.0
9.0
표-4 국민연금 보험료율 (지역
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3. 장애인 노동의 현황
4. 장애인 노동의 대책
○ 외국인 노동자 문제
1. 외국인 노동자 유입 현황과 과정
2. 외국인 노동자의 법적 지위
3. 외국인 노동자의 처우
4. 외국인노동자 문제의 분석
5. 외국인 노동자 보호대책
○ 노동
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근로자를 고용할 수 있다(노동법 제533조). 파업은 평화적인 방법으로 수행되어야 한다(노동법 제534조). 파업기간 중의 근로관계는 다음과 같다.
- 파업기간 동안의 대체인력고용 금지(노동법 제535조).
- 파업기간 중의 임금지급여부에 관하여
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2) http://blog.naver.com/jyume?Redirect=Log&logNo=10084891467
3) http://www.suwon.com/news/articleView.html?idxno=45420 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1 산업재해보상보험의 개념 및 의의
2. 산업재해보상보험의 발전과정
3. 산업재해보상보험의 특성
4. 산업재해보상보험
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