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수급요건으로 하지 않고, 급여액을 과거 소득 및 기여기간에 따라 차등을 두지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공적연금(공적연금제도)의 유형 및 원칙
1. 공적 연금의 유형
2. 공적연금의 기본 원칙
1) 강제 가입
2) 최저수준의 보장
3) 개별적 공평성과
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3) 비정규직의 규모
4) 비정규직의 특징
2. 선행연구 검토
Ⅲ 연구 설계
1. 연구방법
2. 연구대상의 명목적 정의 및 조작적 정의
3. 연구대상자 선정
4. 자료수집방법
5. 연구의 한계점
◆ 참 고 문 헌
※ 부 록 ※
부록 1. 비정규직의 정규
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연금수급자가 본격적으로 발생하지 않는 제도 초기에 유지가능한 재정방식임. 따라서 수정적립방식하에서 세대간 부담의 공평성을 유지하도록 “재정계산제도”를 채택하여 2003년부터 매 5년마다 연금재정의 수지균형(적정 보험료율과 급
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연금, 특례노령연금으로 규정하고 있다. 따라서 다른 공적연금제도에 의한 공적연금을 지급 받은 경우에슨ㄴ 실업급여와 중복수급이 가능 하므로 여타의 사회보험급여제도간의 연계를 강화라 필요가 있다.
둘째, 고용보험이 실직한 근로자
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근로기준법, 중앙경제사, 1992 Ⅰ. 독일의 임금채권보장제도(임금채권보호)
1. 제도개요
1) 적용범위
2) 체당금 지급요건
3) 재원조성
4) 사업수행기관
5) 보장범위와 수준
6) 체당금 지급절차 및 권리구제
2. 우리나라와 비교
Ⅱ. 프랑
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3) 운영원리
2. 대표적인 공공부조법
1) 국민기초생활보장법
2) 의료급여법
3) 긴급복지지원법
4) 기초연금법
5) 장애인연금법
3. 나의 견해와 생각
4. 참고 문
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5~128
2. 노인복지론(2015) 배기호 외6인, 양서원, p113~114
3. 노인복지론(2015) 임재옥 외7인, 양서원 p62~63,65~77
4. 노인복지론(2013), 고재욱 외1인, 양서원, p227,233
5. 노인복지의 이해(2014), 최순옥 외4인, 태양출판사, p117~120,124,135
6. 신노인복지론(2013),
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3, 「소득재분배 이론에 따른 우리나라 사회보장정책의 재정립방향」, 동의대학원
박옥화, 2010, 「고용보험제도의 개선방안에 관한 연구」, 용인대학교 경영대학원
이희만, 2009, 「국민연금제도의운영의 개선방향에 대한 연구」, 상지대학교
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4. 사회보장론 원석조 저 2004년 양서원 1. 산재보험의 연혁, 발달 과정, 도입배경
2. 산재보험의 적용대상 및 가입자 현황, 적용대상의 확대 과정
3. 산재보험의 적용대상별 보험료율
4. 산재보험의 급여의 종류, 수급요건
5. 산재보
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대한 개인적 접근
2) 정부입장에 대한 구조적 접근
4. 사회문제로서의 빈곤문제에 대한 해결 방안
1) 교육기회의 평등
2) 사회보장
3) 고용창출
4) 직업훈련
5) 최저임금제
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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