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보험료를 내는 사회보험의 종류는 무엇인가? (3점)
1) 4대 보험 가입 강제 가입의무
2) 부담 비율
<문제 9> 지문의 등장인물 중 기초연금의 수급권자가 될 수 있는 사람은 누구이며 어떠한 요건을 갖추어야 실제 기초연금을 받을 수 있는
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정리하면, 신자유주의적인 세계화 이념의 환경에서 경제와 복지의 조화를 위한 중도 노선주의적 정책을 실천하고 있다고 할 수 있다. 또, 국민 대다수에게 공평하고 질적 수준이 높은 사회복지서비스를 제공하기 위한 방향으로 전개되어야
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국민건강보험법 제정 (의료보험 전체 통합)
전국민 연금실시
국민기초생활보장법 제정
소비자생활협동조합법 제정
교원노조 합법화, 민주노총 합법화
노사정위원회 법제화
산재보험 1인 사업장까지 확대
국민기초생활보장 제도 시행
의료보
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제도와 분위기가 잘 갖추어져 있는 것이다.
맥도날드는 비정규직을 많이 고용함으로써 비정규직과 정규직간의 차별, 비정규직의 주인의식결여에 따른 생산성저하라는 문제를 효과적인 인적자원관리 시스템을 통해 해결하고 있다. 이러한
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2.근로계약 ----------------------------
3.퇴직급여적립 ------------------------
4.종사자 건강관리 ---------------------
5.4대보험, 상해보험, 배상책임보험 가입 ---
6.직원 처우개선을 위한 다양한 복지제도 ---
7. 직원 고충처리 -----------------------
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제도 특성
오리온 인사제도는 직무성과 중심의 인사제도로, 수행하는 직무가 무엇이고 직무수행의 성과가 어떠한가에 따라 개인의 보상을 차별화 하여 운영한다. 직군은 직무의 유사성 및 인력 운영의 범위에 따라 사무전문직군, 영업전문직
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제도로서 ‘위험의 분산“이라는 보험기술을 사회적 보호수단으로 사용
위험의분산과 공동부담(보험의특성)+강제가입과 법적 권리보장
우리나라4대사회보험=산재보상보험제도(1963)→의료보험제도(1976)→국민연금제도(1988)→고용보험제도(
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제도로 전환
3. 국민에게 다가가는 정부, 합리적인 노사관계
1) 국민의 공복으로서의 행정서비스 강화
2) 공기업 경영혁신 제고
3) 노사가 대화와 타협을 통해 공동의 이익을 추구하는 상생의 신노사문화 확산
4) 근로환경 개선
4. 지식정보
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┃ 사회보험
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• 사회적 위험으로부터 국민의 생활보장을 도모하기 위한 제도로서 보험원리에 의해 운영
• 4대 사회보험 국민연금, 건강보험, 실업보험(고용보험) 산재보험. 제5의 사
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4대 보험은 모두 노동력 재생산의 위험에 대비하는 제도이다.
이중 건강, 고용, 산재보험은 예측할 수 없는 현재의 위험에 대응한다. 이에 반하여 국민연금은 모든 가입자에게 필연적으로 다가오는 노년의 노동력 상실에 대처하기 위한 것으
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