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제도라고 믿고 살았던 4대 사회보험은 직장을 그만둔 순간 의료보험, 국민연금, 산재보험을 받을 수 없고, 고용보험 조차 몇 개월만에 끝난다. 공공부조를 받기에는 연령, 재산, 가족 등에서 조건을 다 갖추기 어렵다. 불행은 또 다른 불행을
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제도의 도입방안」연도?????
윤홍식, 「근로소득 환급제도의 딜레마」『도시와 빈곤』 통권 80호, 2006
오재춘, 「근로소득보존세제의 관한 연구」
성은미, 『노동사회』36-41pg, 2005
류정순, 『노동사회』30-35pg, 2005
안종범, 송재창, 「한국형 EITC
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가족사정 및 상담
(4) 가족캠프
(5) 부모 집단상담
Ⅳ. 장애인 가족을 위한 경제적인 지원대책
(1) 국민연금과 산재보험의 장애연급
(2) 장애인 생계 수당
(3) 기타 경제적 부담 완화 급여
(4) 고용지원 서비스
참고자료
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제도 전면 실시
4) 체계적인 자활지원서비스 제공
5) 자활사업인프라 확충
4. 노인?장애인?아동?여성 등 취약계층 복지증진
1) 국민연금 및 경로연금을 통한 소득보장
2) 고령화사회 진전에 따른 노인의료대책 적극 추진
3) 활기차고 보람된
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제도 개선을 위한 방향性을 제시할 수 있는 기초 자료를 제공하길 바란다. 1. 서론
2. 개별 사회보험법의 권리 구제 절차
3. 산재보험의 특징
4. 건강보험의 권리 구제 과정
5. 국민연금의 구제 절차
6. 고용보험의 권리 구제 방법
7. 공공
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이만큼 성장했다.
2) 국민연금: 老테크의 기본은 국민연금
3) 국민기초생활보장법: 무늬만 기초생활보장 (?)
4) 장애인 이동권 보장 :도움이 아닌 자립의 환경을 찾아서
5) 한국은 세계 최저 출산율 국가
5. 복지사회로의 먼 길
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제도와 제제규정 및 선포의 有名無實化
Ⅳ. 퇴직 공무원 취업제한시의 문제점 예상과 시사점.
1. Klitgaard Robert의 CUE(Corruption Utility Equation)
2. 공무원 낙하산 취업제한의 효과 예상과 시사점
3. 가설의 검증 - 국가청렴위원회의 보도
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제도를 도입하고 있는 일본의 경우도 중장년층의 취업 기회가 연장되는 효과를 최우선시한 것으로 나타나고 있다. 즉, 일본에서는 임금 피크제가 정년연장이나 정년 이후 계속고용 제도 등과 함께 시행되는 것이 일반적이다. 이러한 임금 피
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고용불평등의 사례
1) 계약직 해고 사례
(1) W은행사건(2004)
(2) S대학사건(2005)
2) 조기정년퇴직 사례 - K협의회사건(2001)
3) 정리해고 사례
(1) R전기사건(2004)
(2) I신문사사건(2005)
6. 여성고용불평등
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. 해당하지 않는 것은? ⑤
① 질병 ② 장애 ③노령 ④실업 ⑤무지
20. 사회보험에 해당되지 않는 것은?⑤
①산업재해보상보험법
②국민연금법
③국민건강보험법
④고용보험법
⑤국민기초생활보장법 1. 요약정리
2. 관련문제
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