|
사회보험의 발전은 사회통합이나 국민복지의 향상이라는 종합적 정책의 일환으로 발전된 것이 아니고, 개별적으로 시대적 상황에 따라 정권에 밀접한 집단만을 위한 사회보험제도에서부터 시작되었다. 지금 한국은 현행 4대 사회보험제도는
|
|
|
4대 사회보험이 모두 제도화되었기 때문에 관리운영을 통합하는 방안을 적극 모색해야 한다. 사회보험 피보험자는 직장인이나 지역주민이기 때문에 적용대상자의 관리, 기여, 급여, 재정 등을 4대 사회보험별로 관리할 필요성이 사라졌다. 4
|
|
|
사회보험제도의 도입 시기는 다른 여타의 선진국에 비해 비교적 늦었다고 할 수 있으나 급속한 산업화의 과정과 함께 보험제도의 도입과정 및 적용범위 확대의 속도는 빠르게 진행되었고, 기본적인 4대 사회보험체계를 구축함으로써 우리나
|
|
|
사회복지의 사상과 역사, 마녀재판에서 복지국가의 선택까지. 양서원
박경일외(2005). 사회복지학강의. 양서원
곽효문(2006). 복지정책론. 제일법규
노인장기요양보험 홈페이지 www.longtermcare.or.kr
보건복지가족부 홈페이지 www.mw.or.kr
4대 사회보
|
|
|
징수방식은 과거 산재보험의 적용범위가 상시 근로자 10인 이상기업, 5인 이상 기업 등으로 제한되어 있을 때 산재 사고의 발생률이 높은 건설 현장의 근로자들에게 산재보험의 혜택을 주기 위한 조치인 것이다.
그러나 이제는 4대 사회보험이
|
|
|
사회보험관리사 시험은 우리나라의 4대 사회보험제도에 대한 이해와 관련 업무 처리 능력을 검증하는 전문 자격 시험입니다. 이 시험은 60분간 온라인 필기 형식으로 진행되며, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 고용·산재보험료징수법, 국
|
|
|
위해 국가가 책임을 지는 의무 보험입니다. 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재 근로자에게 보상을 해주는 제도로, 산업재해보상보험법에 따릅니다. 1. 사회보험
2. 공공부조
3. 사회서비스
|
|
|
징수기능을 일원화하는 문제는 최근의 이슈이다.
현재 사회보험의 보험료를 징수하고 있는 국민연금관리공단, 국민건강보험관리공단 및 근로복지공단의 업무의 효율성을 검토하여 사회보험관리공단간의 기능조정을 통해 한 곳에서 통합하
|
|
|
을 미치게 되며, 재정의 완전통합 및 관리운영기구의 완전통합을 전제로 하지 않고서는 실현되기가 어렵다. 즉, 사회보험간의 구별을 없애고 급여를 지급하기 위해서는 영국과 같이 사회보험 재정을 국민보험료로 통합적으로 징수하고 분배
|
|
|
보험공단이며 관리운영도 국민건강보험공단에서 한다. 다만, 장기요양보험사업은 보건복지가족부장관이 관장한다. 보험료의 징수는 건강보험료와 통합하여 징수하되 고지는 구분하여 한다.
<참고문헌>
김영모 외(2008) 한국사회보험개혁
|
|
메뉴펼치기
