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대한 지원자 견해 133
1. 추상성과 현실 간의 간극 133
2. 다양한 학파와 의견의 상이성 134
3. 철학적 사고의 적용 한계 134
4. 사회적, 문화적 차원의 무시 135
5. 철학교육의 한계 135
6. 철학적 논쟁과 정책 결정의 어려움 136
7. 실용성과 이론 간
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- 등록일 2024.09.01
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 기타
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그래머(경력)
(13) 채용을 묻는 영문편지(1)
(14) 채용을 묻는 영문편지(2)
(15) 취직 계약을 교섭하는 영문편지
(16) 취직을 승낙하는 영문편지
(17) 취직을 거절하는 영문편지
4. 인터뷰 잉글리시
1) 영어면접 요령
2) 초급 영어인터뷰 예제
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- 등록일 2006.02.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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정책 목표를 직원들이 일상 업무에서 실천하도록 동기 부여하는 방법은 무엇이라고 생각하시나요?
직원들이 비전과 목표를 자신의 업무와 연결할 수 있도록 명확한 목표 설정과 성과 관리 시스템을 구축해야 합니다. 정기 교육과 워크숍으로
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- 등록일 2025.07.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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대해 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
5. 입사지원서에 기술한 직무관련 경력사항 및 직무관련 기타 활동 사항과 관련하여 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용을 위 항목을 참고하여 기술해 주십시오 (최대 1,500자
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- 등록일 2024.09.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 IT, 정보통신
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참고하여 기술해주십시오.(평가 착안사항 : 자기계발능력, 직무수행능력)
4. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무와 관련하여 우리 공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수
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- 등록일 2019.12.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 공사, 공무원
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