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8, pp.906-911, 1996 제 1 장 서 론 1
1.1 개요 1
1.2 종래의 연구 1
1.3 연구 내용 3
제 2 장 저널베어링의 이론적 고찰 4
2.1 저널베어링의 기초이론 4
2.1.1 저널베어링의 설계 파라미터 8
2.1.2 베어링 유량의 일반화 된 좌표계 변환 9
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8. 참고문헌
김광희외 6名, CNC프로그램 가공, 문운당 2006, p2~p51
http://blog.naver.com/kachi1004/
http://www.reportworld.co.kr/
http://cyberstudy.cafe24.com/
http://kin.search.naver.com/
http://dic.search.naver.com/
http://www.happycampus.com/
9. 소견
NC, CNC, DNC, FMS, FA, CIMS, CAD/CAM에 대해
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행동
3. IMC에서 소비자 행동과 관련된 요소 8가지
1) 지각
2) 학습
3) 기억
4) 동기
5) 가치
6) 태도
7) 라이프스타일
8) 문화
4. IMC 적용의 장애요인 및 해결책
1) 장애요인
2) 장애요인 해결책
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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4/140055271537
·Colorist & Artist - blog.naver.com/rick09/90015834659 [1] 서론
1. 뮤직비디오의 개념
[2] 본론
1. 과거의 뮤직비디오
2. 뮤직비디오 미적요소의 변환
3. 변환점 이전과 이후의 뮤직비디오 비교
미래의 뮤직비디오 미적요소 분석
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849321&thread=22r02
8. 박종일, 양천구. 방문간호사 정규직 전환, 2016. 08. 16, 아시아경제, http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2016081607542038047 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하
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4. 김대건(2014), 기록관리 전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원, p8
5. 김효재(2012), 의료관광 마케팅 분석에 의한 국제병원 실내공간 계획에 관한 연구, 홍익대학교 건축도시대학원, p14
6. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략
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8. 김아영 저(2008), 간호관리, 서원각
9. 김영희 저(2004) 간호사가 인지한 간호조직 문화유형이 직무만조고가 조직몰입에 미치는 영향, 대전대학교
10. 김대수 저(2004), 병원조직의 갈등원인과 관리방안에 관한 연구, 동의대학교, 경영대학원
11.
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4) 실적현황
2. 교육훈련 패러다임의 변화
1) 기업 교육훈련의 새로운 패러다임
2) 교육훈련의 중요성
3. 유한킴벌리의 교육훈련
1) 유한킴벌리 교육훈련의 특징
2) 유한킴벌리의 고강도 교육훈련
3) 유한킴벌리 교육훈련
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, 2005
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 정혜원, 거름, 2004 1. 유한킴벌리 소개
2. 인재상과 채용제도
3. 승진과 평가제도
4. 보상과 복리후생
5. 교육훈련제도
6. 4조 2교대 시스템
7. 인사제도 장점
8. 인사제도 평가
9. 최종 결론
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4. 권책 정보
1) i-개별자료 식별정보 있음
2) n-개별자료 식별정보 없음
Ⅳ. 기계가독목록법(MARC)의 메타데이터변환
1. DC.Title
2. DC.Creator
3. DC.Subject
4. DC.Contributor
5. DC.Identifier
6. DC.Date
7. DC.Source
8. DC.Relation
9. Rights Management
Ⅴ. 기계가
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