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인적 자원의 관리와 사회 구조 1. 인적 자원 관리의 개념과 역할 2, 기업의 인적자원 관리와 4차 산업혁명 3. 사회구조에서의 인적자원과 4차 산업혁명 Ⅳ. 4차 산업 시대와 인적 관리의 대책과 대응 1. 학교 교육의 대책 2. 기업의 대책
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4차 산업혁명이란? 2. 4차 산업혁명의 역사 1) 제4차 산업혁명 이전의 산업혁명 2) 제4차 산업혁명의 시작 3. 4차 산업혁명 시대의 주요 특징 4. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향 1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화 2) 일
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및 공유를 위한 정보화 교육이 필수적이라고 하겠다. 이헌(2017), 위의 논문, p. 87. 이러한 점들이 4차산업이 인적자원관리에 영향을 주었다. 참고문헌 이현(2017), 국내석사학위논문, 4차 산업혁명시대 공공조직성과의 영향요인에 관한 연구, 조
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관한연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구. 윤동열(2013). 중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도간 관계: 감성리더십의 조절효과. 인적자원관리연구. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명시
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연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구. 윤동열(2013). 중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도간 관계: 감성리더십의 조절효과. 인적자원관리연구. 1. 서론(본론에 들어가기 앞서 4차 산업혁명시
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논문 984건

산업 노사관계의 현황과 이슈 1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
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  • 발행일 2005.10.22
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Gutk, R,I. Kah,and E. Barton, Bureaucratic Encounmters (Ann Arbor,Mich: Institute of Research, University of Michigan,1975. 제1장 序 論 제2장 병원조직과 고객서비스의 이론적 배경 제3장 분석 「틀」의 설정과 조사설계 제4장 연구결과 및 논의 제5장 結論
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  • 발행일 2008.04.24
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연구의 배경 및 목적 2. 연구의 방법 Ⅱ. 서비스 생산관리에 관한 이론적 배경 1. 서비스 생산관리에 대한 개념 2. 서비스의 개념과 구성요소 3. 서비스 인카운터의 이해 Ⅲ. 생산관리적 측면에서의 성공요소 1. 서비스 인카운터 측면 2.
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  • 발행일 2005.04.28
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및 지원 실태 제1절 제대군인의 복지지원 환경 제2절 제대군인의 복지지원 실태 제4장 제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진방안 제1절 복지시설 조성 및 이용확대 제2절 사회적응교육 및 전직지원제도 정립 제3절 제대
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  • 발행일 2009.08.07
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관한 비교 연구”, 『품질경영학회지』1(1): 101-124 전영일 (1989). 서비스산업의 품질 관리 전개모형에 관한 연구 동국대학교 대학원 박사학위논문, 15. 진양호홍기운심형준(2000). “패스트푸드점 선택을 위한 소비형태 분석 및 중요도에 관한 연
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취업자료 664건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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및 경제와 관련된 다양한 주제 학습 삼성드림클래스:교육 환경이 열악한 중학생에게 방과후 학습 지원 하나멤버스서포터즈:KEB하나은행 업무 보조 및 하나멤버스 어플 홍보 도서관자치위원회:도서관 학습 분위기를 조성하고 좌석관리 및 청
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  • 등록일 2020.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (최소 100자, 최대 400자 입력가능) 6. [직업윤리] 한국식품연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관과 윤리의식을 중심으로 구체적으로 기술하시
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관리 과정을 교육받으며 소프트웨어를 구축했습니다. IT전략을 세워 IT작품을 개발하고 IT융합을 응용하여 종합설계를 했습니다. (이하생략) 1. 성장과정 및 장단점 (최소 0byte 이상 3000byte 이내) 2. 주요연구 또는 업무수행 경험과 경력 (
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
산업혁명 관련 역량개발노력] – 자신이 생각하는 4차 산업혁명의 정의를 서술하고, 본인은 4차 산업혁명 시대의 필수역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 서술하시오. 2.[금융권 역량개발노력] - 금융 관련 교육·자격·경험 및
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  • 등록일 2017.09.13
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  • 직종구분 기타
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