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4차 산업혁명과 교육의 과제. 기독교교육논총.
이기홍(2015). 사회과학에서 가치와 객관성. 사회와 이론.
안종배(2017). 4차 산업혁명에서의 교육 패러다임의 변화. 미디어와 교육.
이재봉 외(2010). 과학과 교육 내용 개선을 위한 교육과정 내용 관
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4차 산업혁명 시대의 패러다임 속에서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 디자인 씽킹, 린 스타트업, 오픈 이노베이션과 같은 방법론을 활용해 사용자 중심의 접근, 빠른 시도와 반복적인 개선, 협력과 네트워킹
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4차 산업혁명과 보건산업 패러다임의 변화. 보건 산업브리프. 215:11-19. 2016
장윤종김석관 외. 제4차 산업혁명의 경제사회적 충격과 대응 방안. 2017
차홍기. 4차 산업혁명 관련 신기술 의료기기 대응체계 구축 연구개발사업 기획연구. 국립의과학
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혁명 시대에 요구하는 역량들이 개발될 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
강유정, 신연희 외 2명 저, 평생교육론, 창지사, 2023
박수홍, 장재혁 외 8명 저, 4차 산업혁명 시대의 교육시스템디자인, 협동조합꿈샘, 2019
4차 산업혁명 시대, HR 패러다임의
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4차 산업혁명 시대에 요구하는 역량들이 개발될 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김한준 저, 4차 산업혁명과 미래직업, 한국고용정보원, 2018
4차 산업혁명 시대를 함께할 미래 직업 체험, 씨마스, 2015
4차 산업혁명 시대, HR 패러다임의 전환, KB금융그룹, 2
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4차 산업혁명 시대를 위한),창명, 2022
Hossein Bidgoli 저, 경영정보시스템, 초아출판사, 2023
4차 산업혁명 시대, HR 패러다임의 전환, KB금융그룹, 2018
박수홍, 장재혁 외 8명 저, 4차 산업혁명 시대의 교육시스템디자인, 협동조합꿈샘, 2019
R. Kelly Rainer,
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4차 산업혁명 (개인과 기업은 어떻게 대응할 것인가?), 북카라반, 2016
최우재, 이준근 저, 공유리더십의 등장과 연구동향, 기업경영연구, 2016
다보스포럼의 보고서, The Future of Jobs, 2016The Science Times, ‘창의인재’, 미래사회의 새로운 패러다임, 2
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4차 산업혁명 교육이 희망이다. 서울 경희대학교 출판문화원
박남기(2017). 제4차 산업혁명기의 교육개혁 새패러다임 탐색. 교육학연구, 55, 211-240.
배용호, 김병우, 하태정, 장병열(2006). “성장과 고용촉진을 위한 혁신정책의 방향”. 과학기술
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패러다임 변화와 과학기술인력 양성전략, 과학기술정책연구원, 2017.
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Ⅲ. 결론
4차 산업혁명으로 인한 인적자원구조에서 주목할 만한 특징이 탈육체화다. 예전처럼 회사에 출퇴근해서 관리직에서 일반사원들이 함께 일하는 구조가 아닌 네트
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4차 산업혁명, 새로운 현재
김진호(2016) 빅데이터가 만드는 제4차 산업혁명 (개인과 기업은 어떻게 대응할 것인가?), 북카라반
다보스포럼의 보고서(2016), The Future of Jobs
The Science Times(2016 ), ‘창의인재’, 미래사회의 새로운 패러다임,
일본(20
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