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활용할 수 있도록 한다. 마지막으로 블록체인은 데이터를 안전하게 저장하고 관리하는 기술로, 투명성과 신뢰성을 높이는 데 기여하고 있다. 1. 4차 산업혁명의 개요
2. 사라지는 일자리의 유형
3. 고용구조 모델화
4. 1인 기업 전략
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1. 4차 산업혁명과 고용구조 변화
4차 산업혁명은 디지털 기술, 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등의 혁신적인 기술들이 융합되어 새로운 산업 환경과 사회적 변화를 이끌어내는 시기를 의미한다. 이러한 혁명은 기존의 산업 구조와 고용
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산업분석 보고서』, ㈜비피기술거래, 2017
『미래지식재산 이슈분석 및 대응방안』, 차세대 지식재산 특별전문 위원
회 KISTEP p.256, 2018
이정우(2017), 4차 산업혁명과 딥테크 스타트업
박신의, 4차 산업혁명과 예술의 미래_예술은 기술변화에 어떻
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4차 산업혁명과 딥테크 스타트업
박신의, 4차 산업혁명과 예술의 미래_예술은 기술변화에 어떻게 대응해 왔고, 대응해갈 것인가(2017) p27 28
Schwab, K. (2016). The fourth industrial revolution. 『4차 산업혁명과 제조업의 귀환』. 송경진 옮김. (2016). 새로운
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4차 산업혁명이 기업의 인력관리에 미치는 영향을 살펴보았다. 미래에 대한 다양한 전망보고서들이 제시하고 있는 제4차 산업혁명에 따른 미래사회 변화를 종합적으로 분석해보면 제4차 산업혁명은 기술·산업구조 및 고용구조와 같은 측면
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