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도 충분히 설명가능하다. 문제해결을 위한 창조적 상상력은 보통사람들의 머리로도 충분히 가능한데 하지 않아서 못한다는 그런 의미를 내포한다. 즉, 최선을 다하는 정열과 몰입, 포기하지않는 의지와 인내력이 필요하다. 하지만 이런 상상
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혜, 정의감, 강인성, 절제력을 지도자가 갖춰야 할 4가지 덕목이라 말한다.
기업의 존속과 발전을 위해서는 도전을 제때 인식한 후 이 도전에 성공적으로 응전할 수 있는 창조적 소수의 지속적 등장이 중요하다. 아울러 창조적 소수와 함께 지
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대해서는 안 된다. 사회생활에서 우리는 배신을 죄악시하지만 배신당한 사람에게도 책임이 있다. 떠나는 사람을 잡아둘 만큼 자기 매력을 유지 하지 못한 것은 자기 책임으로 말하고 있다.
40장 인식오류에서는 ‘토인비(A. Toynbee)\'에 의하면
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읽어봐야겠구나 하는 생각을 했다.
또, 봉사활동을 하면서 상대방이 기분이 좋지 않을 때 내가 활용했던 방법 말로 해결하려는 것 보다는 책에 있는 내용처럼 그 상황을 다른 상황으로 전환시켜 상대방의 기분을 바꿔주면 더 큰 효과를 누릴
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45편에서 이야기 한다. “하나님이여 주의 보좌가 영영하며 주의 나라의 홀은 공평한 홀이니이다. 왕이 정의를 사랑하고 악을 미워하시니 그러므로 하나님 곧 왕의 하나님이 즐거움의 기름으로 왕에게 부어 왕의 동류보다 승하게 하셨나이다.
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