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전문지식 12,971건

문제를 해결하기에는 미흡한 것이 현실이다. 더 이상 학교폭력은 학교폭력이 내포하고 있는 용어의 특성으로 인해 교육계나 학부모만의 책임으로 전가할 수 없다. 학교폭력의 원인이 사회, 가정, 학교, 개인의 다각적인 요소가 결합되어 나
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  • 등록일 2007.02.03
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문제를 근본적으로 해결하기에는 선결되어야 할 과제가 많다고 본다. ⅩⅢ. 결론 사람의 일생을 보면 대체로 구속기와 해방기를 몇 번씩 반복하는 것으로 보인다. 태어나서 아동기까지는 그의 능력과 처지상 부모의 뜻을 따라야 하고 가정의
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  • 등록일 2007.09.21
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민주적 권리를 설정하고 있다. 세 번째 특성은 각종 사회법의 연대성과 보편성을 들 수 있다. 북 유럽형 복지 국가는 특정한 문제 집단에 많은 자원을 투입하여 해결하기보다는 방정 측면에서 전체 국민을 통합하고 포괄하는 데 주력한다. 따
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  • 등록일 2008.04.29
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문제로 인한 소비자의 피해는 법적인 소송을 통하여 해결하기보다는 국가의 정책적 차원에서 이를 해결하여야 할 문제로서 정책결정의 변경으로 인하여 전체 소비자가 받는 피해가 큰지 아니면 기존의 정책결정을 유지하는 것이 소비자의
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  • 등록일 2009.08.27
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해결하기에는 4년중임분권형대통령제가 다른 두 제도들 보다 더 적합성을 갖는다고 생각된다. 끝으로 어떠한 정부형태를 선택하는가의 문제보다 선택된 제도를 얼마나 민주적 정당성에 근거하여 국민의 자유와 권리가 보장되는 제도로서
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  • 등록일 2008.05.15
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논문 89건

문제를 해결 하기위한 준비단계 조차 갖출 기반을 완전히 상실했으며 이로써 한국 사회의 가능성을 방치해 경쟁력을 떨어뜨리고 있다는 말이다. 그렇다면 과연 21세 한국을 이끌어 나갈 성공적 대통령리더십이란 어떤 것일까? 우선 앞서 양
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  • 발행일 2010.02.02
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민주적인 시민정신을 발휘하여 사회통합을 이루는 초석운동이 되어야 한다. 자원봉사활동은 지역사회의 문제를 파악하고 이를 자체적으로 해결하는 자치조직 활동과 지역복지의 향상을 위한 지역복지계획의 일환으로서 지역복지운동의 실
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  • 발행일 2005.10.22
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해결되는 것이 아니다. 따라서 본 논문에서는 몇 가지의 공무원부패방지를 위한 대안을 행태적 측면에서 공평공정지향의 가치관, 민주적 가치관, 성과 지향적 가치관으로 바뀌어져야 한다고 제시하였고, 행정 제도적 측면에서는 미흡하고 괴
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  • 발행일 2007.11.07
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문제를 해결하기 위해서라도 경찰은 이제부터 시민을 이해시키기에 앞서 시민사회를 이해하려는 노력을 기울여야 할 것이다. 아울러 민주화 시대에 맞도록 시위에서의 경찰의 역할에 대한 인식을 전환하고 의경들의 인권과 조직을 재점검해
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  • 발행일 2008.07.14
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제 1절. 기구․조직면 제 2절. 복지적 측면 1. 신분보장 2. 보수 3. 승진 4. 전보제도 5. 민주적 리더십 제 3절. 업무적 측면 1. 조직적 환경 2. 근무 환경 개선 3. 수사권의 독립 확보 제 4장. 결론
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 2,687건

문제해결능력 복잡한 문제였지만 논리적으로 접근하여 해결했던 대표적인 경험에 대해 기술(문제 상황/분석기준 또는 체계/해결책/결과) [1000byte 이내] 4. 자원관리능력 학교나 사회에서 어떤 일(학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등)을 하면서
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  • 등록일 2017.12.11
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문제가 아닌 모두의 문제가 될 수 있다는 한마음으로 공론화를 통해 함께 고민하고 토의하는 문화를 정착함으로서 민주적으로 갈등을 해결하기를 기대합니다. - 공무원 보수 인상에 관한 논란, 갈등해소방법 최근 경제상황에 대해 공직사회
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
하기 위해 도서관에서 책도 빌리고 꾸준한 구글링 검색과 선배님들에게 자문을 여쭤가며 문제를 해결하는 데 초점을 두었습니다. 그 결과, 초기에 작성했던 개발계획서를 완성한 이외에도, 조원들과의 끊임없는 협업으로 인해 UI의 단순화 및
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  • 직종구분 IT, 정보통신
협력도 업무 수행에 있어 중요한 가치라고 생각합니다. 혼자서 모든 문제를 해결하기보다는 다양한 의견을 공유하고 협력함으로써 최적의 결과를 도출할 수 있기 때문입니다. 끈기 있게 문제를 해결하고, 서로의 강점을 최대한 활용하여 공
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노력이 중요하다는 것입니다. 문제의 본질을 파악하지 못한다면 임시방편적 해결책에 머물게 되고, 결국 반복되는 어려움에 부딪힐 수 있다는 점을 깨달았습니다. 또한, 혼자서 해결하기보다는 팀원들과 소통하고 다양한 의견을 수용하면서
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  • 등록일 2025.05.06
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  • 직종구분 일반사무직
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