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태도와 노인을 자원으로 인정하는 문화를 정착할 수 있도록 노력해야 한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정
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존중하려고 노력하는 열린 자세를 보임으로써, 상대방으로 하
여금 별 방어적이고 덜 독단적이도록 유도하는 방법이다.
달래기(stro벨)란 갈등의 와중에서도 상대방이 지닌 순수한 장점을 발
견하고 이를 드러내어 인정해 줌으로써 상대방으
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다른 전문가들을 존중해야 한다. 동료 사회복지사가 클라이언트나 전문직에 해를 끼치는 행 동을 했을 때 윤리기준에 우선순위를 두어야 한다.
4. 상호 이익 관계 - 클라이언트에게 도움을 주는 과정에서 사회복지사는 자신의 이익을 위하여
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3. 인간의 본성에 대한 로저스의 관점
II. 실현 경향과 자아실현
III. 자아
IV. 긍정적 존중의 욕구
V. 충분히 기능하는 사람과 조력자의 특성
1. 경험에의 개방성
2. 실존적인 삶
3. 자기 자신에 대한 신뢰
4. 자유감
* 참고문헌
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존중 욕구
5. 자아실현 욕구
II. 자아실현인의 특성
1. 올바른 현실지각
2. 자기 및 타인의 수용
3. 자발성
4. 일에 몰두
5. 독립에의 욕구
6. 감상의 신선함
7. 신비한 경험
8. 공동체의식
9. 대인관계
10. 창조성
III. 사회복지실천과
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타인의 저지나 방해를 받지 않는 요구인 권리가 복지관의 입장에서는 상황에 따라 정당화 될 수는 있겠지만 클라이언트들에게는 정당한 이유라고 하긴 어렵다. 이런 상황에서 복지관과 사회복지사는 최대한 그들이 보호하고 입장을 대변해
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사람과도 스스럼없이 인간관계를 갖는다. 그런데 그 인간관계의 지속여부는 그리 훌륭하지 못하다. 새로운 사람과 별 어려움 없이 친근하게 인간관계를 가지기는 하지만 무슨 계기가 있지 않고서는 그 인간관계를 지속하기 위해 별 노력을
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사람의 특징
① 자신과 타인 및 자연을 수용
② 정의, 진리, 질서, 조화, 아름다움 추구
③ 문제해결능력
④ 자기 주도적
⑤ 감사
⑥ 풍부한 정서적 반응
⑦ 타인과 만족스럽고 새로운 관계를 유지
⑧ 창조적, 도덕적 가치 의식 수준이 높음
⑨
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타인과 소통해야 한다.
그리고 우리나라의 공공기관, 공문서에서 사용되는 어려운 언어가 소통을 가로막고 있는 현실에서 소통하는 사회를 만들기 위해서는 정부나 관련 기관에서 조례를 제정해 과거의 어려운 언어사용을 지양하고, 공공언
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사람을 보게 된다. 그러나 이 두 가지의 경우 모두 효과적인 대인관계에 문제가 있다고 할 수 있다. 가장 이상적인 자기표현이란 상대방의 인권을 존중하면서 동시에 자신의 생각이나 느낌을 솔직하게 표현하여 자기의 권리도 존중할 줄 아는
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