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주식매수선택권의 행사기간, 양도제한, 취소사유 등
9. 주식매수선택권의 부여 절차
10. 주식매수선택권의 과세특례
11. 주식매수선택권의 회계상 처리
12. 주식매수선택권 부여 현황
별첨1) 고정부스톡옵션 표준부여계약서(안)
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안도 적용 가능(산업의 평균수익율 또는 주가지수 수익율 대비)하다.
5. 경과기간(권리확정기간:Vesting Period)
스톡옵션을 부여받은 임직원이 그것을 행사할 수 있을 때까지 기다리는 기간으로 증권거래법에서 3年 이상으로 규정한다. 최근 경과
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표준 확정신고기한(매년 5월1~5월 30일)
참고문헌
- 고은경 외 1명, 후발적 경정청구제도에 관한 연구, 한국조세연구포럼, 2008
- 김종규, 스톡옵션제도의 이론과 실무에 관한 연구, 장안대학인문사회과학연구소, 2004
- 송하진, 조세지원과 탈세
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스톡옵션을 부여하려는 법인은 주식매입선택권을 부여 받을 임직원과 서면으로 계약을 체결한 후 계약서 사본을 당해 임직원에게 교부하고 계약서를 스톡옵션의 행사기간까지 보관하여야 한다.
5.스톡옵션부여를 위한 한국증권업협회에의
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5명, 「스타벅스 경영전략 및 발전방향」, 『經友論集』 제 35호, p.113~137
3) 신문기사
박상우, 스타벅스, 스톡옵션 2배…직원 복지혜택 증진, 《미주중앙일보》, 2016.07.12, 경제5면
김소연, 불황에도 매출 1조…스타벅스, 한국에서 \'대박\' 비결
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