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지도부의 명동성당 농성을 해제하였으며, 4단계 총파업을 2월18일에서 2월28일로 유보하고 정치권만의 법개정 타협을 경계하면서도 일단은 정치권의 대화를 지켜보기로 함으로써 총파업은 마무리 단계에 들어섰다. 총파업이라는 집합행동의
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노동계 총파업으로 좌절되었다. 97년의 노동법 전면개정은 노사정 간의 명시적인 타협은 아니지만 국회를 통한 협의조정이 있었기 때문에 가능했다. 이러한 10년의 시행착오가 98년 2월 노사정 대 타협과 사회협약을 가능하게 하였다.
노동개
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97년 총파업과 이후의 노사관계
1. 97년 총파업
2. 1997년 이후부터 오늘날 까지 노동운동 이슈와 노사관계
1)복수노조 허용 관련 문제
2)노조전임자 임금지금 금지 관련
3)비정규직 문제
제 5 장. 한국 노사관계의 전망
1. 노
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노동계가 총파업이 전개되던 때이었음을 감안할 때 대한알루미늄(주)의 임금동결은 세상을 놀라게 할만한 사건이었다.
IMF위기로 더욱 다져진 노사동반자관계
고통분담으로 IMF를 극복했다. 노사가 합심하여 원가절감, 품질향상, 무재해 운동
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노동계의 총파업이 발생하고 1997년 재개정된 「노동법」이 통과됐다.
한국의 사회복지의 발전 과정의 특징은 그것이 민주주의의 발전과 더불어 사회의 요구에 의해 발전해 온 것이 아니라 권위주의적인 정부에 의해 국가 성장의 발판으로 주
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