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불안이 관찰되면 주제를 자연스럽게 환기시킨다.
간호사 자신을 제공하는 것으로 바로 지금이 아니더라도 언제든지 반응할 준비가 되어있음을 대상자에게 인지시켜준다. 1. 면담기록지
1) 환자와의 면담
2) 적용기법
3) 이론적 근거
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하나 있다면 아침에 진행되는 직원회의에 실습생들이 한번이나마 참석해보면 현장의 업무나 현장에서의 논의는 어떻게 진행되는지 보고 업무를 이해하는데 도움이 되지 않을까 생각했습니다.
14. 기타 하고 싶은 말
많이 부족한 상태로 실습
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팀의 팀장님, 기관 내의 모든 선생님 그리고 ㅇㅇㅇ 팀장님 정말 감사드립니다.
실습생 (인) 1. 실습일지 목차(총 3주)
1) 금일 진행내용
2) 세부 실습내용
3) 실습 소감
2. 사회복지실습계획서
3. 실습중간평가서
4. 실습종결평가서
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내용 및 역할에 대한 평가
3. 실습목표에 대한 평가
4. 서비스 실천과정에 대한 평가
5. 정책 및 행정 실습에 대한 평가
6. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
7. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
8. 전문적 태도에 대한 평가
9.
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기술 부족과 관련된 사회적응 장애
3. 아버지의 알콜리즘과 관련된 가족 기능 장애
다. 약물 조사
1. Clozaril tab. 100mg
2. Etravil tab. 25mg
3. MgO Tab. 250mg
4. ganaton tab. 50mg
라. 요법 진행기록지
1. 집단 치료(Group therapy)
2. 음악요법
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A)
27. 입사후의 포부 실례
28. 메이커의 지망동기 실례
29. 유통상사의 지망동기 실례
30. 정보, 서비스의 지망동기 실례
31. 전문가가 찍어주는 핵심포인트 4가지
32. 성공하는 이력서 따로 있다
33. IT이력서 쓸때 주의 사항들
34. 이거다...이
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교수님으로부터 “팀워크와 문제 해결 능력을 발휘한 점”에 대해 칭찬을 받았습니다. 이 경험은 책임감을 가지고 문제를 해결하는 과정에서 협력의 중요성을 깨닫게 해주었으며, 팀워크와 문제 해결 능력을 더욱 강화할 수 있는 기회가 되
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