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A+ 지역사회간호학실습 간호진단2개 간호과정1개(비효율적 건강관리)
목차
Ⅰ. 대상자 사정
Ⅱ. 지역사회 간호진단
Ⅲ. 지역사회 간호목표 및 간호계획
Ⅳ. 지역사회 간호수행 및 간호평가
Ⅴ. 참고문헌
Ⅰ. 대상자 사정
대상
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가. family APGAR
나. 가족 적응력. 결속력 척도
다. 가족 유형
⑤ 가족간호모형에 의한 사정
가. 가족 연대기
나. 가족 사정 점검표
3) 가족방분간호대상 간호문제 도출
①가족간호문제
②가족간호진단 우선순위
③가족간호계획
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건강 상태와 그에 영향을 미치는 다양한 요인들을 평가하는 과정이다. 팔달구 보건소를 중심으로 한 지역사회 간호사정에서는 비효율적 건강 관리와 불충분한 운동이라는 두 가지 주요 진단을 중심으 Ⅰ 지역사회 간호사정 01
1. 지역특
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효율적인 재정관리
- 일반적 목표 : 11월 1일까지 수입이 불안정하여도 여유의 돈을 마련한다.
- 구체적 목표 : 돈을 함부로 쓰지 않고 저금하는 습관을 기를 수 있다.
2) 가족건강사정을 위한 수행 및 계획 수립 (←간호방법 및 수단 선택)
(1) 부
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11:58 아기의 상태를 확인하기 위해 부모가 원하는 만큼 NICU로 전화하도록 격려함.
간호 평가
단기목표 : 달성
이OO아기 엄마는 1시간 이내에 간호계획을 모두 이행함.
장기목표 : 실습 기간 부족으로 인해 아직 측정하지 못 하였음.
Ⅲ. 결론
A. NI
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1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연구대상 및 선정기준
- 연구방법
- 설문지
- 인터뷰
3. 연구결과
- 나이 및 결혼 여부
- 근골격계 질환 발생률
- 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부
- 관련 법령의 숙지 여부
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1998). “부모의 체벌에 대한 신념이 학령기 아동의 신체학대에 미치는 영향”. 지역사회간호학회지.
이시연(2000). “아동학대 신고의무자의 인식조사 연구. 이화여자대학교 대학원.
석사학위 논문 .
장영인(2007). “아동학대에 대한 공적 개입
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1.
조윤숙(1993). 『저소득모자가족의 빈곤화 원인에 관한 연구』. 계명대학교 여성학대학원. 석사학위 논문.
조흥식 외(2004). 『가족복지학』. 학지사
최선화「여성복지론」,학현사, 2005.
한경혜(1993). 이혼여성의 문제와 적응과정에 관한 연구
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건강보험공단, 2008, 장기요양관리요원 양성과정
나병균, 2002, 사회보장론
박광준 외, 1999, 고령화사회와 노인복지
배창진, 2003, 우니라라 공적노인요양보자제도의 과제
보건복지부 노인정책팀, 2007,9.21 치매의 날 보도자료
보건복지부, 2008.3.25
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1984.
E. A. Bennet, 한권으로 읽는 융, 김형섭 역, 서울출판 푸른 숲, p. 162, 1997.
Howard stone, 위기상담, 오성춘 역, 서울, 대학기독교출판사, p.17, 1986.
Howavd. J. Clinebell, 목회상담신론, 박근원 역, 서울, 대한예수장로회총회 출판
국, p.289, 1994.
제임스엠
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지역사회의 건강 문제를 평가, 진단, 계획 및 평가할 수 있는 지식과 기술을 갖춘 전문 간호사로서의 진로를 선택하고자 하는 희망을 키워왔습니다. 따라서 현 전문 간호대학원 과정에 지원하는 것은 임상간호사로서의 학문적 발전을 위한 토
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것입니다. 평생 학습과 자기계발을 통해 끊임없이 발전하며 병원 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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A10. 세심한 관찰과 정확한 의사소통이 가장 중요하다고 생각합니다. 환자의 상태 변화를 빠르게 파악하고, 의료진과 신속히 공유하여 사고를 예방하는 것이 필수입니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및
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지역병원에서의 인턴십 기간 동안 간호사 선생님들과 함께 업무를 수행하며 환자 상태 기록과 투약, 수술 전후 돌봐주는 과정을 직접 경험하였고, 환자 만족도 조사에서 가장 높게 평가받는 간 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경
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간호계획을 수립해 90% 이상의 환자 호전율을 기록하였습니다. 암센터에서의 근무를 희망하는 이유는 암환자들의 삶의 질 향상에 기여하고자 하는 강한 의지와 책임감이 있기 때문입니다. 신규 간 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련
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