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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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디지털 조직과 디지털경영 ( 양창삼 저 )
* 관광학의 이해 ( 양영근 저 백산 출판사 )
* 뜨는 마케팅으로 승부하라 ( 김대영 저 미래의 창 )
* 관광 마케팅 ( 학문사 )
* 한국의 마케팅 사례 ( 이두희 저 학문사 )
* 삼성처럼 경영하라 ( 이채윤 저 )
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아동발달 쟁점
4.1 디지털 미디어와 아동발달
4.2 트라우마와 회복력
4.3 긍정심리학과 아동의 정신건강
5. 아동심리학의 실제 적용과 미래 전망
5.1 교육현장에서의 적용
5.2 발달인지신경과학의 기여와 전망
6. 결론
7. 참고문헌
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사원 선발, 초대졸 인턴사원 선발
신입사원 채용 : 유통인재로서 첫 번째 발자국을 딛는 단계입니다.
정기채용 : 전역장교 공채, 대졸/초대졸 신입사원 공채
수시채용 : 부서별 인재 수요에 의거 연간 비정기적 시행
경력사원 채용 : 소중하
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정보보호 산업을 본격적으로 추진하고 있다.
2) 채용제도
SKC는 대졸신입사원 채용의 경우 정기공채를 폐지하고 연중 상시로 필요인력을 모집하여 선발하고 있다. 그러나, 필요에 따라 년 1 ∼ 2회(주로 4월, 9월) 정기적인 공개채용이 실시되는
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