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1.비정규직 노동자 현황(임금 및 노동시간) 2.증가원인 3.비정규직의 문제점 4.비정규직의 법안적 문제점 -<노·사·정 의 입장차이> 5.사례 <1>-비정규직 실패사례- K T <2>-비정규직 성공사례- 금호타이어 <3>-한국비정규교수노조대경
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  • 등록일 2006.12.01
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공정성과 투명성을 제고 ④ 디지털을 기반으로 한 현장위주의 자율을 추구하는 인사 ㆍ디지털을 기반으로 한 스피디한 현장 인사체제(e-HRM) 구축 ㆍ현장관리자 중심의 인사관리 SYSTEM ●. 임금제도 대졸신입이상 사원은 연봉제를, 고졸이상
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  • 등록일 2008.03.24
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1995, 한국기업 경력개발제도의 조건 분석, 인사관리연구 김효근/1998, 한국 新지식인 보고서, 매일경제신문사 미래와 경영연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004 매거·파이도·나일주 옮김/1987, 인재육성의 아이디어, 서울
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  • 등록일 2008.07.10
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자기소개서(SK텔레콤/생산관리/경력) 1) 성장과정 및 가족관계 어린 시절부터 유난히 호기심이 많았던 저는 남다른 상상력으로 주위사람들을 놀라게 했습니다. ○○대회에서 수상하기도 할 정도로 손재주가 있었나 봅니다. 남다른 관찰력을
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연구원갑 4 급 4 급 주임 4 년 연구원을 3 급 3 급 사원 3 년 2 급 2 급 사원 2 년 1 급 1 급 사원 2 년 공장 기능직 사원의 경우 4급이하는 별도 직급체계 운영, 4급에서 통합 3. 승진 체계 1) 승진체계의 특징 : 우수 인재 조기승진과 자기개발 노력을
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논문 149건

연구. 회계저널 제 15권 제3호. 2006년. pp.165∼194. 한국회계학회 · 김지호. 국제회계기준의 채택과 대응방안. 상장협연구 No.53. 2006년. pp. 95∼117. 한국상장회사협의회 · 대한상공회의소. 국제회계기준 도입이 기업 세무에 미치는 영향과 대응 과
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  • 발행일 2010.05.18
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연구소, 김동찬, 김상국, “폐타이어/폐유의 복합처리에 의한 오일 회수 공정개발” (7) 대한환경공학회, “A stuy on Thermal Cracking of Waste Lubricant Oil by Indirect Discharge with Ball-type Electrodes" (8) 배재흠 : 화학공업과 기술 (9) 김주항 : 첨단환경기술 (10)
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  • 발행일 2013.03.13
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a Novel Threshold Switching, Self-Rectifying Chalcogenide Device". 2003 IEDM Technical Digest, 2004 박재근, “Nano SIO Process Lab.”,<http://asmddc.hanyang.ac.kr/research/image/img19.jpg> 박재근 · 백운규. <PoRAN 최근 연구 동향 및 향후 개발 방향>. 물리학과 첨단기술 (특집
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  • 발행일 2009.06.15
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1). 일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석모형 검증 : 남녀간 차이를 중심으로. 한국행정학보 제35권 제3호. 송대현ㆍ이종목ㆍ박한기 (1998). 직무스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국심리
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  • 발행일 2007.05.05
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자기개발 노력부족 .............................................................. 2) 문제점 해결방안 ..................................................................... (1) 스웨덴 식 고용할당제의 도입 ..................................................... (2) 평정제도의 개
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 11,356건

개발 부서와의 연계를 강화하겠습니다. 궁극적으로는 품질 향상뿐 아니라 생산성, 원가 경쟁력, 에너지 효율 측면에서도 탁월한 성과를 창출하는 공정 엔지니어가 되겠습니다. 1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
타이어의 기술 혁신을 선도하는 역할을 맡고, 글로벌 생산 공정의 효율성을 높이기 위한 전략적 접근법을 제시하고자 합니다. 이를 통해 금호타이어가 글로벌 타이어 산업에서 더욱 경쟁력 있는 기업으로 성장하는 데 기여하겠습니다. 1.
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
. 나아가 공정 데이터 분석을 통해 설비 유지보수, 생산계획, 품질관리까지 연계되는 통합적 제조 전략을 제안할 수 있는 기술 리더가 되는 것이 목표입니다. 금호타이어 공정연구-개발(압연-재단 공정) 직무 자기소개서 지원서 면접
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  • 직종구분 일반사무직
16.이미지 메이킹 [음성] 17. 면접에서 고득점을 받을 수 있는 성공요령 18.면접이 당락 가른다. 19. 기업별 면접 예상문제 [경남기업] [고려산업개발] [고려투자금융] [국민은행] [국민투자신탁] [극동건설] [금호건설] [금호그룹] [기
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  • 직종구분 기타
경력개발과 취업전략 / 박양근 / 무역경영사 / 2004 취업전략과 직장적응 / 이봉수 / 대명 / 2003 취업전략 세계기업으로 가는 / 김농주 / 삶과 꿈 / 1993 2004년 취업전략(취업정보 이력서 자기소개서 면접) / 김승용 / 하이비전 / 2003 들어가면서
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  • 등록일 2004.10.11
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