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Leadership, Perception, and the Impact of Power.
C. Argyris, Personality and Organiztion, New York:Harper & Low, 1957.
박경숙, 하미옥(2019). 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향.
정옥분, 박용숙(2001). 실무지도자 활용 모델(Preceptorship) 경험후 시
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유형
4) 지도자의 행동유형
5) 부하의 성숙도
2. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
간호지도자론 2] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가
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간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직
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간호와 보건의료정책. 계축문화사.
유병욱. (2016). 보건의료서비스 지원관리. 백산출판사.
이보영. (2015). 보건의료 간호정책. 메디캠퍼스.
이규식. (2015). 보건의료정책(뉴 패러다임). 계축문화사.
김인숙, 장금성 외 6명. (2015). 최신 간호관리학.
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분석 결과에 잘 맞는 리더십으로 판단된다.
현재의 지도자의 리더십 유형과 바람직한 지도자 유형이 일치하기 때문에 위임형 리더십(Delegating) 리더십이 조직에 미치는 영향에 대해서 논해 보겠다. 위임형 리더십(Delegating) 관리자는 조직 내
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관리자의 윤리적 리더십과 간호사의 직무만족 및 조직몰입 관계」, 부산가톨릭대학교 대학원, 2015.
최지숙, 「간호조직문화, 셀프리더십, 수술간호역량, 수술업무수행능력 간의 관계」, 연세대학교 간호대학원, 2017.
안서현, 「리더십 유형이
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리더십 모형
(2) 허시와 블랜차드의 상황모형 - 구성원 성숙도
(3) 자신이 속해 있는 부서 구성원의 성숙도 분석
2.자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근
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리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 경영대학원. 2008
오민환, 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구, 공주대학교 경영행정대학원, 2003
황성우, 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구,
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리더십 모형
2) 구성원 성숙도
(2) 본인이 속한 간호조직 구성원 조사, 성숙도 분석
1) 간호조직 구성원의 특징
2) 구성원의 성숙도 조사 방법
3) 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 구성원의 성숙도 분석
2.자신이 속해 있는 부서 (병동
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간호관리자는 조직에서 최선의 선택을 하기 위한 통찰력과 능력이 있어야 한다고 알고 있다. 일반적으로 보건의료 시스템 안에서는 다양한 의사결정 과정이 있어 간호관리자는 여러 가지 사실을 수집, 분석하여 가능한 최적 안을 선택할 수
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