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리더십과 동기부여 - 시요우민, 류원뤼 외 1명 저 / 이영주 역 / 시그마북스 / 2011
- New 리더십 에센스 - 배정훈, 송경수 저 / 형설출판사 / 2014 I. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론)
1. 지시적 유형
2. 설득적 유형
3. 참여
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분석가), 컴퓨터 프로그래머, 실내장식 디자이너, 법률가, 도서관 사서, 기계공, 군사정보 분야, 기술자, 수리공, 부동산 중개인 등이 있다(김영회, 2009).
【 참고자료 】
김규봉(2006)「DiSC 행동유형과 거래적·변혁적 리더십과의 관계 연구」연
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간호관리학」, 현문사
4. 원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사
5. 대한간호학회 간호행정학회(1999), 「간호관리학」, 대한간호협회
6. www.medicine.snu.ac.kr 서 론
본 론
1. 이직의 정의
2. 이직의 유형
3. 이직의 원인
4. 이직이
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간호지도자론, 한국방송 통신대학교 출판부, 2002
-정수진, 조직행위론, 삼우사, 1997
-강신규 외 3인, 조직행동론, 형설출판사, 2003 Ⅱ. 본 론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
1)이론의 개요
2)리더쉽 행동과 상황변수
3)리더쉽 행동유형
4)
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6.노인부양에 대한 만족도& 가족외 도움 필요 여부
7.노인부양의 문제점
8.현재 우리나라 노인부양의 정책들
9.미래의 노인부양에 대한 우리들의 대안
결론 - - - > 마무리 글
레포트 후기
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4.노인 부양비 유형
5. 부양유형별 주부양자
6. 노인부양에 대한 만족도& 가족외 도움 필요 여부
7.노인부양의 문제점
8. 현재 우리나라 노인부야의 정책들
9.미래의 노인부야에 대한 우리들의 대안
결론
1. 마무리 글
2. 레포트 후기
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간호 서비스를 제공할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이러한 노력은 궁극적으로 환자가 더 나은 의료 서비스를 받을 수 있게 하고, 간호 profession의 수준을 한층 높이는 데 기여할 것이다. 본 레포트에서 제시한 개선 전략들이 실제 임상 현장
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이해와 함께 효과적인 사례 연구를 진행할 수 있다. 1. 서론
2. 섭식장애의 정의 및 종류
3. 관련 요인 분석
4. 간호진단의 중요성
5. 간호과정의 적용
6. 사례 연구
7. 치료 및 관리 방안
8. 가족과의 협력
9. 결론
10. 참고할 만한 자료
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유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.
4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함
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간호과정 Nursing process의 회환 기전
의사결정과 문제해결의 구성 요소
의사결정 유형
개인적, 집단적 의사결정
창의적인 집단 의사결정 기법
의사결정 영향요인
의사결정 도구
의사결정에서 리더십 역할과 관리기능
의사결정의 방해요
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